352717 работ
представлено на сайте

Контрольная Трудовое право. (4 задачи), номер: 152738

Номер: 152738
Количество страниц: 5
Автор: marvel10
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Трудовое право. (4 задачи) , "Задача 1
Организация заключила трудовое соглашение с Борисовым и Фомичевым о ремонте различных помещений этой организации. По о...

Автор:

Дата публикации:

Трудовое право. (4 задачи)
logo
"Задача 1
Организация заключила трудовое соглашение с Борисовым и Фомичевым о ремонте различных помещений этой организации. По о...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Задача 1
    Организация заключила трудовое соглашение с Борисовым и Фомичевым о ремонте различных помещений этой организации. По окончании ремонта через 3 месяца Борисову и Фомичеву была произведена оплата в сумме договора. Они потребовали от организации оплатить им работу в выходные дни в двойном размере, а также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством. Руководитель организации, считая, что трудовое законодательство на них не распространяется, отказал Борисову и Фомичеву.
    В каких правоотношениях находились Борисов и Фомичев с организацией?
    В чем различие трудового и гражданско-правового соглашений о труде?

    Задача 2
    Представители работников и руководитель обособленного структурного подразделения (филиала) предприятия подготовили проект коллективного договора на следующий год. Однако при обсуждении проекта на общем собрании работников филиала возник вопрос о правомерности его заключения, так как филиал был образован три месяца назад, и срок действия коллективного договора предприятия не истек.
    Можно ли заключать коллективные договоры в обособленных структурных подразделениях предприятий и организаций?
    Кто является сторонами коллективного договора в подобной ситуации?

    Задача 3
    Жаров, работавший слесарем V разряда в механическом цехе карбюраторного завода, в связи с производственной необходимостью был переведен в инструментальный цех на два месяца, где ему поручили работу слесаря III разряда.
    Жаров от перевода отказался, мотивируя свой отказ тем, что предложенная ему в инструментальном цехе работа менее квалифицирована, чем та, которую он выполнял в механическом цехе, и не приступил к работе, в связи с чем администрация завода уволила его за прогул без уважительных причин.
    Имела ли право администрация завода перевести Жарова из одного цеха в другой?
    Вправе ли Жаров не приступать к новой работе?
    Какое решение должен вынести суд?

    Задача 4
    Токарь муниципального предприятия Новиков был уволен за нахождение на работе в нетрезвом состоянии, что было замечено за 30 минут до окончания смены.
    Считая увольнение неправильным, Новиков обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В своем исковом заявлении Новиков указал, что он в этот день выполнил норму выработки и не был отстранен администрацией от работы.
    Какое решение должен вынести суд?

    "
logo

Другие работы