Курсовая Сущность трудового потенциала и методические подходы его оценки (на примере ООО «Промстроймонтаж»), номер: 219412

"СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1. Теоретические аспекты трудового потенциала предприятия и механизм его обновления 5
1.1. Понятие трудового потенциала предприятия 5
1.2. Совершенствование управления трудовым потенциалом предприятия 7
1.3. Оценка эффективности использования трудового потенциала 13
2. Оценка трудового потенциала ООО «Промстроймонтаж» 19
2.1. Общая характеристика предприятия 19
2.2. Оценка трудового потенциала ООО «Промстроймонтаж» 20
2.3. Анализ и выявление проблем в системе управления трудовым потенциалом 23
3. Механизм обновления трудового потенциала ООО «Промстроймонтаж» 26
3.1. Комплекс мероприятий по совершенствованию трудового потенциала предприятия 26
3.2. Эффективность от проведения мероприятий на предприятии 29
Заключение 38
Список использованных источников 41

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок от 21 июля 2014 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 4 августа 2014. – № 31. – ст. 4398.
2. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 6 апреля 2015 г.) // Российская газета. – 08.12.1994. – № 238-239.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 22.07.2008 № 157-ФЗ (ред. от 06.04.2015) // Собрание законодательства РФ. - 28.07.2008. – Ст.3
4. Аскарова, В.В. Кадровая политика: содержание, формы, принципы [Текст] / В.В.Аскарова // Отдел кадров коммерческой организации. - 2012. - № 4. - С. 69 - 76.
5. Бухалков, М.И. Основные компоненты трудового потенциала человека [Текст] / М.И. Бухалков // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – № 10. – С. 12 - 20.
6. Бухалков, М.И. Трудовой потенциал в системе экономических отношений на предприятиях [Текст] / М.И. Бухалков // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – № 8. – С. 40 - 48.
7. Дроздова, Е.М. Подходы к определению и оценке трудового потенциала [Текст] / Е.М. Дроздова // Дискуссия. - 2012. - № 5.
8. Жарова, Е.Ю. Адаптация нового сотрудника в организации [Текст] / Е.Ю. Жарова Отдел кадров коммерческой организации. 2013. – № 9. – С. 53-55.
9. Жданов, С. Стратегическое управление персоналом [Текст] / С.Жданов, А.Воробьев, Ю.Кузьмина // Управление персоналом. - 2012. - № 15. – С.21-28
10. Желтенков, А.В. Основы управления персоналом организации: Учеб. пособие [Текст] / А.В.Желтенков, Е.Г.Козлова, А.Ю.Афанасьева; под. ред. А.В. Желтенкова. М.: МГОУ, 2012. – 300 с. Либерман К.
11. Адаптация персонала: как из новичка сделать профи [Текст] // Кадровый вопрос. 2012. – № 9. – С. 12 - 22.
12. Ильина, Г. Свой среди своих: адаптация нового сотрудника в компании [Текст] / Г. Ильина // Консультант. – 2012. – № 17. – С. 78 - 81.
13. Казанцева Н., Батарейный В. Развитие трудового потенциала организации на основе управления интеллектуальным капиталом [Текст] / Н. Казанцева, В. Батарейный // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2013. – №2. – С.76-81.
14. Квитковская, П. Оценка затрат на персонал организации [Текст] / П.Квитковская / П.Квитковская // Кадровый вопрос. - 2013. - № 12. - С. 77 - 85.
15. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. [Текст] / А.Я.Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2010. - 447 с.
16. Кравец, Д.А. Нематериальная мотивация персонала в кризисных условиях [Текст] / Д.А. Кравец // Делопроизводство и кадры. – 2015. – №1.
17. Кулик, В.В. Современные методы мотивации персонала [Текст] / В.В.Кулик // Руководитель строительной организации. - 2013. - № 5. - С. 30 - 38.
18. Мурашова, Е. Уход на испытательном сроке: ошибка подбора или адаптации? [Текст] / Е. Мурашова // Консультант. – 2013. – № 1. – С. 56 - 61.
19. Парушина, Н.В., Лытнева, Н.А. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации [Текст] / Н.В. Парушина, Н.А. Лытнева // Аудитор. – 2012. – № 8. – С. 38 - 47; № 9. – С. 30 - 35.
20. Перещанская, И. В. Оценка эффективности затрат на персонал [Текст] / И. В. Пещанская // Консультант. – 2012. – № 12. – С. 31–37.
21. Половинко, В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: Монография [Текст] / Под науч. ред. Ю.Г. Одегова. М.: Информ-Знание, 2011. - 484 с.
22. Рачек, С.В. Методологические основы эффективного использования трудового потенциала предприятия в современных условиях [Текст] / С.В.Рачек. - М.: Граница, 2011. - 150 с.
23. Сулейманова, Н. Как сделать наставничество эффективным [Текст] / Н.Сулейманова // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). - 2012. - № 9. - С. 77 - 83.
24. Тюличева, Л.Д. Понятийное пространство категории «трудовой потенциал» [Текст] / Л.Д. Тюличева // Дискуссия. - 2012. - № 10.
25. Филина, Ф.Н. Практический универсальный справочник работника кадровой службы [Текст] / Ф.Н.Филина. – М.: ГроссМедиа. – 2012. – 235 с.
26. Шапожников, В.С. Управление персоналом в системе менеджмента качества медицинской организации [Текст] / В.С. Шапожников // Вопросы экспертизы и качества медицинской помощи. – 2014. – №14.
27. Шаталова, Н.И. Познание трудового потенциала работника как социальная проблема [Текст] / Н.И. Шаталова // Дискуссия. - 2011. - № 10. – С.89-95.
28. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: ключевые понятия научного анализа [Текст] / Н. Шаталова // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2013. – №3. – С.70-76.
29. Шилкина, Н. Стратегии адаптации выпускников высших учебных заведений на рынке труда [Текст] / Н.Шилкина // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). – 2013. – № 1. – С. 112 - 117.
"