355266 работ
представлено на сайте
Современные технологии подбора персонала в организации (на примере ООО ПКФ «Термодом»)

Диплом Современные технологии подбора персонала в организации (на примере ООО ПКФ «Термодом»), номер: 20375

Номер: 20375
Количество страниц: 90
Автор: lady_ruslana
4550 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Современные технологии подбора персонала в организации (на примере ООО ПКФ «Термодом») , Введение 3
Глава 1. Подбор персонала: сущность понятие и значение для предприятия 6
1.1 Теоретические основы изучения методов отб...

Автор:

Дата публикации:

Современные технологии подбора персонала в организации (на примере ООО ПКФ «Термодом»)
logo
Введение 3
Глава 1. Подбор персонала: сущность понятие и значение для предприятия 6
1.1 Теоретические основы изучения методов отб...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Введение 3
    Глава 1. Подбор персонала: сущность понятие и значение для предприятия 6
    1.1 Теоретические основы изучения методов отбора персонала 6
    1.2 Нетрадиционные методы отбора сотрудников на предприятие 15
    1.3 Этапы отбора персонала на предприятие 22
    Глава 2. Анализ системы подбора персонала ООО ПКФ «Термодом» 29
    2.1 Характеристика направлений деятельности и ООО ПКФ «Термодом» 29
    2.2 Анализ эффективности функционирования системы подбора персонала в ООО ПКФ «Термодом» 46
    Глава 3. Рекомендации по совершенствованию процесса подбора персонала на предприятие 57
    Заключение 79
    Библиографический список 83
    Приложение А 87
    Приложение Б 89
    Приложение Б 89

    Библиографический список
    1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001, №197 ФЗ // Российская газета. -2001.-31 декабря (№256)
    2. Аналитическая информация кадрового портала www.kadrovok.ru
    3. Арутюнов, В.В. Управление персоналом / В.В. Арутюнов. - Ростов-на-дону, 2004. - 448с.
    4. Басаков, М.И. Как найти хорошего работника / М.И. Басаков. - Ростов н/Д: Феникс, 2005. - 256с.
    5. Бекетова, А. Эволюция найма персонала / А. Бекетова // Справочник по управлению персоналом.2006.-№1 .-C.8-9
    6. Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка /И.В. Бизюкова. -М.: Экономика, 2005. - 150 с.
    7. Боброва, О.А. Опыт разработки технологии массового найма / О.А. боброва // Справочник кадровика.2006. -№10. -C. 113-115
    8. Брэддик, У. Менеджмент в организации / У. Брэддик. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 344 с.
    9. Веснин, В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин. - М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 2004. - 480 с.
    10. Вировиц, Ю. Нельзя продать никогда / Ю. Вировиц // Управление персоналом.2005. -№18.-С. 8-21
    11. Вировиц, Ю. Есть люди, которых можно продать, и есть люди которых
    12. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент /О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М., 2006. - 365 с.
    13. Волгин, А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики / А.П. Волгин. - М., 2002. - 541 с.
    14. Гаврилица, О. Работа с людьми важнее внедрения сложных НК-систем /О. Гаврилица // Справочник по управлению персоналом. 2007. -№7. -С.46-52 Галькович, Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента / Р.С. Галькович, В.И. Набоков. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 345 с.
    15. Герасимова, С. Работодатель знает, чего он хочет /С.Герасимова // Советник. 2005. - №12. - с.30-31 16.Герчикова, И.Н. Менеджмент / И.Н. Герчикова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ,2004.-501с. 17-Глухов, В.В. Менеджмент / В.В. Глухов. - СПб.: Специальная литература, 2004. - 700 с.
    16. Головяшкина, Н.П. Теория организации. Методические рекомендации / Н.П. Головяшкина. – Пенза: издательство ПГУ, 2005.
    17. Головяшкина, Н.П., Кошарная, Г.Б. Теория организации. Учебное пособие / Н.П. Головяшкина, Г.Б. Кошарная. – Пенза: издательство ПГУ, 2007.
    18. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала /В.В. Гончаров. - М., 2004. - 247с. Джеральд Коул. Управление персоналом в современных организациях /Коул Джеральд. - М.: Вершина, 2004. - 702с.
    19. Дорошева, М.В. Нужны ли Вам такие сотрудники? / М.В. Дорошева. -М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2003. - 48 с.
    20. Дятлов, В.А., А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало. Управление персоналом /В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало.- М.: ПРИОР, 2004. - 365 с. 22.Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ, 2002. - 522 с.
    21. ИНФРА-М,2003.-296с.
    22. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА - М, 2002. - 304 с.
    23. Кошарная, Г.Б. Социология общественного мнения. Методические рекомендации / Г.Б. Кошарная. – Пенза: издательство ПГУ, 2002.
    24. Кошарная, Г.Б. Социология. Методические рекомендации / Г.Б. Кошарная. – Пенза: издательство ПГУ, 2003.
    25. Кошарная, Г.Б., Редя, Г.П. Психофизиология профессиональной деятельности. Методические рекомендации / Г.Б. Кошарная, Г.П. Кошарная. – Пенза: издательство ПГУ, 2007.
    26. Крупский, А., Проскура Ю. Модели успешного сотрудника /А. Крупский, Ю. Проскура // справочник по управлению персоналом. 2007. -№7.- С.46-52
    27. Круть, Н. Event :- рекрутинг: и себя показать, и людей подобрать /Н. Круть // Справочник по управлению персоналом.2006. -№1- C.35-41
    28. Крюкова, Е. Проверка на порогах /Е. Крюкова // Карьера, 2004. -№ 12. –С. 88-90
    29. Ладынина, О. Сам себе рекрутер /О. Ладынина // Справочник по управлению персоналом, 2007. -№ 9. -с142-48 28.Майорова, Е. О пользе проективных методик /Е. Майорова // Управление персоналом.2006. -№13. - С.58-60
    30. Манамс-Дикко, А. Высокие технологии в рекрутменте /А. Манамс-Дикко // Управление персоналом. -2005. -№1/2- С.37-38
    31. Марченко, И., Марченко И. Отбор персонала для резерва /И. Марченко, И. Марченко // Служба кадров и персонал. -2007. - №10. -С.40-44 31.
    32. Машков, В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента / В.Н. Машков. - СПб.: Речь, 2005. - 304с.
    33. Менеджмент: Учебник / Под ред. В.В. Томилова. - М.: Юрайт - Издат, 2003.-591 с.
    34. Мескон, М.Х.Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Дело, 2005. - 624с.
    35. Миронов, А. Лизинг персонала в России: прошлое, настоящее, будущее А. Мировнов // Персонал-Микс. - 2005. - №5. – с. 22-23
    36. Мягкова, И. Метапрограммы в подборе и оценке персонала / И. Мягкова // Персонал-Микс. - 2004. - №3. – С.15-16
    37. Основы управления персоналом. Под ред. Т.В. Розарёновой - М.:ГАСБУ, 2006. - 328 с.
    38. Папонова, Н.Е. Ротация персонала: понятие и основные правила / Н.Е. Папонова // Кадры предприятия. - 2003. - № 10.-С.6-31.
    39. Семенова, Н. Профессия: менеджер по персоналу / Н. Семенова //Работа для вас. - 2006. - № 33. –С. 17.
    40. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом / Э.Е. Старобинский. -М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2003. - 384 с.
    41. Управление персоналом / Под ред. А.Я Кибанова, Л.В. Ивановской. -М.: ПРИОР, 2005.-352 с.
    42. Управление персоналом / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И.Самыгина. М.: Приор, 2004. - 432 с. 42.Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова - М.:
    43. Ушаков, Д. Современные технологии и проблема объективности психологического тестирования / Д. Ушаков, Е. Гришун // www.nextevent.ru
    44. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекщня. – М.: ЗАО Бизнес – школа Интел-синтез, 2005. – 384 с.
    45. Шкатулла. – М.: Норма-ИНФРА-М, 2004. – 384 с.


logo

Другие работы