Диплом Система стимулирования производительности труда, номер: 14738

Введение 3

Глава I. Трудовые ресурсы предприятия как социально - экономическая категория 5

1.1. Понятие трудовых ресурсов 5
1.2. Трудовые ресурсы предприятия 9
1.3. Понятие использования трудовых ресурсов 13
1.4. Цели и методы анализа использования трудовых ресурсов 19

Глава II. Анализ использования трудовых ресурсов на примере структурного подразделения Восточные электрические сети ОАО АК «Омскэнерго» 25

2.1. Профессионально - квалификационная характеристика трудовых ресурсов Восточных электрических сетей ОАО АК «Омскэнерго» 25
2.2. Анализ использования количественного состава трудовых ресурсов в Восточных электрических сетях ОАО АК «Омскэнерго» 32
2.2. Анализ использования количественного состава трудовых ресурсов в Восточных электрических сетях ОАО АК «Омскэнерго» 33
2.3. Анализ использования качественного состава трудовых ресурсов в Восточных электрических сетях ОАО АК «Омскэнерго» 42

Глава III. Стратегия совершенствования использования трудовых ресурсов в ОАО АК «Омскэнерго» 47

3.1. Внедрение системы многоуровневой аттестации кадров 47
3.2. Оптимизация системы нормирования и оплаты труда 53

Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 61

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001. № 197-ФЗ // Российская газета. №256. 31.12.2001.

2. Федеральный Закон от 16.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» //Российская газета. №118. 21.06.2000.

3. Федеральный Закон №181–ФЗ от 17.07.1999 «Об основах охраны труда в РФ» // Российская газета. N 143. 24.07.1999.

4. Брэддик У. Менеджмент организации. - М.: Инфра-М, 1997.

5. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Как эффективно управлять организацией? - М.: Бератор-Пресс, 2003.

6. Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие. – Ростов н/Д: «Феникс», 2003.

7. Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб. пособие: для студентов вузов, обучающихся по специальности экономика М.: ИНФРА – М , 2004..

8. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2004.

9. Попов С.Г. Основы менеджмента: Учебное пособие. – М.: Ось-89, 2003.

10. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д., Шило С.И., Ильинский С.В., Салимжанов И.Х. Управление персоналом. - Ростов-на-Дону: «Феникс», 2001.

11. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Уч. практическое пособие. - 4-е изд. – М.: Дело, 2002.

12. Управление персоналом/ под. ред. Беляцкого Н.П. – М.: Интерпрессервис, 2002.

13. Управление персоналом организации. Учебник / Под. ред. А. Я. Кибанова; Гос. академия управления им. с. Орджаникидзе, - М.: ИНФРА – М, 1997.

14. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.:ИНФРА - М, 2002.

15. Козлов В.Д. Управление организационной культурой. - М.: Изд-во МГУ, 1991.

16. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. – М., 1996.

17. Ладанов И.Ю. Практический менеджмент. - М.: Ника, 1992.

18. Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 1995.

19. Менеджмент организации/Под ред. З.П. Румянцевой и Н.А. Соломатина. -М.:ИНФРА-М, 1996.

20. Менеджмент: Теория и практика в России: Учебник/Под ред. А.Г. Поршнева. – М.: ИД ФБК – ПРЕСС, 2003.

21. Менеджмент: Учебник для вузов/Под ред. М.М. Максимцова, М.А. Комарова, - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Единство, 2003.

22. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2000.

23. Основы менеджмента/Под, ред. А.А. Радугина - М.: Центр, 1997.

24. Основы теории оптимального управления: Учеб. Пособие для экон. вузов / В.Ф.Кротов, Б.А.Лагома, С.М.Лобанов и др. Под ред В.Ф.Кротова. - М.: Высш.шк., 1990.

25. Основы управления персоналом/Под, ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 1996.

26. Порншев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Управление организацией. -М.: ИНФРА-М, 1998.

27. Русинов Ф.М. Основы государственного управления смешанной рыночной экономики. – М.: Российская экономическая академия. , 1996.

28. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений, - М.: ИНФРА-М, 1996.

29. Синк С. Управление производительностью: планирование, измерение, оценка, контроль и повышение. – М.: ПРОГРЕСС, 1998.

30. Управление персоналом. Учебник для ВУЗов – 2-е изд., перераб. и доп. /Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. М.: Юнити, 2002..

31. Удальцова М.В., Аверченко Л.К. Социология и психология управления.- Ростов-на-Дону: «Феникс», 2001.

32. Шпатлаков В.Г., Барановский А.И. Экономика предприятия: Учебное пособие. – Омск: Издательство «Прогресс» Омского института предпринимательства и права, 2004.

33. Управление персоналом организации/Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1997.

34. Управление персоналом: Учеб./ под ред. А.П. Егоршина. - Н.Новгород: НИМБ, 2003.

35. Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д., Менеджмент: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

36. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд.- 2005. - № 5.

37. Коваленко М.А. Методические особенности оценки организационного механизма развития предприятия, //Менеджмент в России и за рубежом, 2004, № 6.

38. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы.// Человек и труд.- 2003. - №10.

39. Коршунов В., Курбатов К. Маркетинговая стратегия управления сбытом // Бизнес-информ. - 2003. - №3.

40. Микульский К. Формирование новой модели занятости.// Экономист, 2002. - №3.

41. Мосейко В. Управление в структурах среднего и малого бизнеса: системно – конструктивисткий подход. // Проблемы теории и практики управления, 2003, №2.

42. Мотовилтва М. А. Мотивация персонала.//Вопросы экономики,- 2004,- №2.

43. Щивориц К.В. Принципы построения системы материального стимулирования на предприятии // Управление персоналом. - 2006. - №3

44. Яковлев Р. Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций // Человек и труд. - 2005. - №7.

45. Чернина Н. О новой модели эффективности управления. // Российский экономический журнал, - 2002. - №11