231617 работ
представлено на сайте
ежедневно с 7 до 23 по Москве
8 (926) 348-33-99
Gotovoe@bk.ru
Проблемы мотивации труда педагогических работников общеобразовательной школы (на примере МБОУ «Ульт-Ягунская средняя общеобразовательная школа» Сургутского района ХМАО-Югры)

Диплом Проблемы мотивации труда педагогических работников общеобразовательной школы (на примере МБОУ «Ульт-Ягунская средняя общеобразовательная школа» Сургутского района ХМАО-Югры)

  • Номер: 445
  • Тип работы: Диплом
  • Количество страниц: 92
  • Предмет: Менеджмент
  • Добавил: marvel
  • Содержание:
    Содержание

    Введение……………………………………………………………………. 3
    Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала образовательного учреждения 9
    1.1.Структура мотивации в педагогическом коллективе 9
    1.2. Теории мотивации 21
    1.3. Теория поведения личности в педагогическом коллективе 27
    1.4. Методы мотивации и стимулирования работников общеобразовательной школы 37
    1.5.Проблемы мотивации современного педагога 41
    Глава 2. Анализ и совершенствование мотивационного комплекса в МБОУ «Ульт-Ягунская средняя общеобразовательная школа» Сургутского района ХМАО-Югры 50
    2.1. Общая характеристика деятельности образовательного учреждения МБОУ «Ульт-Ягунская средняя общеобразовательная школа» 50
    2.2.Анализ мотивации в МБОУ «Ульт-Ягунская средняя общеобразовательная школа» Сургутского района ХМАО-Югры 59
    2.3. Предложения по повышению эффективности мотивации в МБОУ «Ульт-Ягунская средняя общеобразовательная школа» Сургутского района ХМАО-Югры 68
    Заключение………………………………………………………………….. 74
    Библиографический список……………………………………………… 76
    Приложения………………………………………………………………… 82
  • Цена:2600 руб.

ЦЕНА РАБОТЫ 2600 руб.

  • Купить работу

Не нашли
готовую работу?

Закажите новую
Чтобы получить эту работу, заполните форму заказа слева страницы. После этого на Ваш емейл придет письмо с информацией по оплате.

После получения оплаты работа будет предоставлена в срок от 5 минут до 24 часов. Срочную отправку уточняйте у менеджера до оплаты.

Другие работы