355266 работ
представлено на сайте
Правоведение. Вариант 12. Задание 1, задачи 1, 2

Контрольная Правоведение. Вариант 12. Задание 1, задачи 1, 2, номер: 99696

Номер: 99696
Количество страниц: 12
Автор: marvel4
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Правоведение. Вариант 12. Задание 1, задачи 1, 2 , "Задание 1
Древнеримские юристы говорили: «Обычай ведет за собой того, кто хо-чет, закон тащит за собой того, кто не хочет». Объяснит...

Автор:

Дата публикации:

Правоведение. Вариант 12. Задание 1, задачи 1, 2
logo
"Задание 1
Древнеримские юристы говорили: «Обычай ведет за собой того, кто хо-чет, закон тащит за собой того, кто не хочет». Объяснит...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Задание 1
    Древнеримские юристы говорили: «Обычай ведет за собой того, кто хо-чет, закон тащит за собой того, кто не хочет». Объясните, как Вы понимаете это выражение.
    Задача 1
    В арбитражный суд обратилось акционерное общество с иском об истре-бовании имущества из незаконного владения комбината.
    Из представленных документов следовало, что в связи с исполнением обязательств по договору подряда на капитальное строительство, заключенно-му истцом и ответчиком, истцом на территорию ответчика было завезено обо-рудование: подъемник и пять бригадных вагончиков. По окончании строитель-ных работ акционерное общество-подрядчик не смогло вывезти завезенное оборудование в связи с удержанием его комбинатом.
    Из представленных суду документов следовало, что у ответчика сохра-нился только подъемник, а пять вагончиков отсутствуют.
    Арбитражный суд удовлетворил исковые требования полностью, обязав комбинат передать акционерному обществу подъемник и пять вагончиков.
    Как называется иск, предъявленный акционерным обществом? Что может быть предметом такого иска? Законно ли решение суда?
    Задача 2
    Бухгалтер расчетного стола моторного завода Хохлова неоднократно опаздывала на работу без уважительных причин, за что получала предупрежде-ния от главного бухгалтера. После очередного опоздания, Хохлова была уволе-на по п.6 (а) ст.81 ТК РФ.
    Хохлова обратилась в суд с просьбой о восстановлении ее на работе. Пра-вомерны ли действия работодателя? Какое решение должно быть принято по данному спору?
    "
logo

Другие работы