Курсовая Планирование и стимулирование повышения эффективности производства, качества и оплаты труда, номер: 1037

Курсовая работа 30 стр. (2000)

Планирование и стимулирование повышения
эффективности производства, качества и оплаты труда.
План


Введение
1. Производительность труда.
1.1. Методы определения уровня производительности труда и их практическое использование :
а) натуральный метод;
б) трудовой метод;
в) стоимостной метод.
1.2. Факторы, влияющие на производительность труда и пути ее повышения в нефтяной и газовой промышленности.
2 Оплата труда.
2.1. Система оплаты труда в нефтяной и газовой промышленности и ее развитие.
2.2.Виды оплаты труда .
2.3. Состав кадров по категориям и квалификации и его изменение в условиях технического прогресса.
2.4. Пути повышения квалификации кадров в нефтяной и газовой промышленности.
3. Расчет основных показателей по труду и заработной плате по предприятию “Сургутнефть”.
4. Выводы и предложения.

Список используемой литературы:


1. В. Н. Егоров, Л. Г. Золотникова. “Экономика нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности.”
2. Ф. Ф. Дунаев, В. И. Егоров, Н. Н. Победоносцева, Е. С. Сыромятников. “Экономика нефтяной и газовой промышленности.”
3. И. М. Бройде. “Финансы нефтяной и газовой промышленности.”
4. С. М. Полоцкий, В. А. Железов. “Чистая продукция: опыт нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности.”
5. А. И. Владимиров. “Подготовка научных и инженерных кадров для нефтегазовых отраслей промышленности России.” (доклад )
6. Л. Г. Алиева, Ф. И. Алдашкин. “Бухгалтерский учет в нефтяной и газовой промышленности.”
7. В. В. Бочкарев, Н. П. Макаров. “Организация труда и заработной платы в нефтяной промышленности.”
8. В.Я. Горфинкель Е.М. Куприяков "Экономика предприятия"