Курсовая Оценка персонала при его отборе на примере компании «VIS-A-VIS»., номер: 142574

"
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОЦЕНКИ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ ПЕРСОНАЛА ПРИ ЕГО ПОДБОРЕ И ОТБОРЕ 5
1.1. Анализ инструментов эффективного подбора и отбора персонала в современной организации 5
1.2. Методы оценки персонала при подборе 12
ГЛАВА 2. ОПТИМИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ПОДБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ «VIS-A-VIS» 17
2.1. Общая характеристика компании «VIS-A-VIS» 17
2.2. Анализ процесса подбора, отбора и найма персонала в компании «VIS-A-VIS» 24
2.3.Разработка рекомендаций по повышению эффективности оценки персонала при отборе 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 37

"