Курсовая Отличительные черты этикета в компаниях с разной организационной культурой (на примере образовательных учреждений), номер: 218657

"СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В КОМПАНИЯХ 6
1.1. Определение, цель и типология 6
1.2. Управление и значимость 7
1.3. Функции корпоративной культуры 9
1.4. Содержание корпоративной культуры 10
2. ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ ЭТИКЕТА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 13
2.1. Особенности организационной культуры образовательных учреждений 13
2.2. Отличительные черты этикета в образовательных учреждениях 15
2.3. Оценка эффективности управления образовательным учреждением 16
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ 19
3.1. Неразрешимые противоречия 19
3.2. Конфликт в компаниях 20
3.3. Репутация фирмы 21
3.4. Решение проблемы в организационной культуре 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ИСТОЧНИКОВ: 26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ИСТОЧНИКОВ:

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2010.
2. Головин С.Ю. Словарь практического психолога. Минск: Харвест, 1998.
3. Грошев И.В. Организационная культура: Учебное пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
4. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
5. Малинин Е.Д. Организационная культура и эффективность бизнеса: Учебное пособие. М.: МПСИ; Воронеж: НПО ""МОДЭК"", 2004.
6. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2005.
7. Семенов Ю.Г. Организационная культура: Учебное пособие. М.: Университетская книга; Логос, 2006.
8. Schein E. Organizational Culture and Leadership. Jossey-Bass Publishers, 1997.
"