Диплом Особенности стиля руководства и социально-психологического климата в государственном и негосударственном учреждении (на примере медицинского учреждения), номер: 62830

"
Введение 4
Глава 1.Теоретические аспекты особенностей взаимосвязи стиля руководства и социально-психологического климата в организациях различной формы собственности (на примере медицинского учреждения) 8
1.1Стиль руководства как фактор формирования и развития взаимоотношений в рабочем коллективе организации 8
1.2Понятие, уровни и факторы формирования социально-психологического климата 19
1.3Психологические особенности медицинских коллективов 24
Выводы 37
Глава 2. Исследование особенностей взаимосвязи стиля руководства и социально-психологического климата в организациях различной формы собственности (на примере медицинского учреждения) 40
2.1 Процедура исследования. 40
2.2 Описание и обоснование методов и методик исследования 40
2.3 Анализ и интерпретация результатов эмпирического исследования особенностей взаимосвязи стиля руководства и социально-психологического климата в организациях различной формы собственности (на примере медицинского учреждения) 43
2.3.1 Оценка психологического климата в государственном и негосударственном медицинских учреждениях 43
2.3.2 Социально-психологический климат в коллективах испытуемых государственного и негосударственного учреждений 45
2.3.3 Стили управления в коллективах государственного и негосударственного учреждений 46
2.3.4 Ориентации руководителей государственного и негосударственного медицинских учреждений на выражение своей личной позиции во взаимоотношениях с людьми 48
2.3.5 Общие выводы исследования 50
2.4 Рекомендации по формированию благоприятного социально-психологического климата в учреждениях 51
Выводы 56
Заключение 57
Список использованной литературы 59
Приложения 62

"