Курсовая Организация оплаты труда работников, номер: 182176

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1 Принципиальные положения, формы и системы оплаты труда…….4
Глава 2 Технико-экономическая характеристика предприятия и особенности
применения различных форм и систем оплаты труда на предприятии……..11
Глава 3 Мотивация труда в условиях рыночной экономики и зарубежный опыт оплаты труда………………………………………………………………20
Заключение………………………………………………………………………38
Список использованной литературы…………………………………………40

1. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. – М.: Книжный мир, 2011.
2. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: учебное пособие. М. Академия, 2009.
3. Борисова Е. А. Управление персоналом для современных руководителей. -СПб.: Питер, 2010.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Экономистъ, 2008.
5. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. Анализ, проблемы, решения. – М.: Экзамен, 2009.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – 5-е изд., доп. – М.: Норма, 2008.
7. Гинзбург А.И. Экономический анализ для руководителей малых предприятий. – СПб.: Питер, 2009.
8. Жулина Е.Г., Иванова Н.А. Европейские системы оплаты труда. – М., 2009.
9. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. – М.: Финан-сы и статистика, 2007.
10. Микенина О.В., Радько О.В. Зарубежный опыт организации, стимулирования и оплаты труда // Человек и труд, 2010.
11. Митин А.Н., Федорова А.Э., Токарева Ю.А., Овчинников А.В. Антикризисное управление персоналом организации. – СПб: Питер, 2009.
12. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала. –М.: ИКЦ МарТ, 2008.
13. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М. 2009.