352717 работ
представлено на сайте
Организация эффективной системы мотивации. Задания 1-3

Контрольная Организация эффективной системы мотивации. Задания 1-3, номер: 110831

Номер: 110831
Количество страниц: 13
Автор: marvel10
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Организация эффективной системы мотивации. Задания 1-3 , "
Задание 1
Представить и обосновать список стейкхолдеров, необходимый и достаточный для постановки проблемы системы управления н...

Автор:

Дата публикации:

Организация эффективной системы мотивации. Задания 1-3
logo
"
Задание 1
Представить и обосновать список стейкхолдеров, необходимый и достаточный для постановки проблемы системы управления н...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "
    Задание 1
    Представить и обосновать список стейкхолдеров, необходимый и достаточный для постановки проблемы системы управления на предприятии.
    Задание 2
    Конкретизируйте содержание проблемы управления в организации и особенности ее решения.
    Задание 3
    Сделать рецензию по разработке «дерева целей» на предприятии.

    Список литературы
    1. Андреева Т. Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала // Портал Iteam – технологии корпоративного управления: URL: http://www.iteam.ru/publications/strategy/section_32/article_1742/
    2. Быть самым-самым. Конкурс как средство мотивации // URL: http://www.hr-journal.ru/articles/mp/konk.html
    3. Журавлев П.В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: «Экзамен», 2004. – 576с.
    4. Зайцев Г.Г. Управление деловой карьерой. – М.: Академия, 2007. – 256с.
    5. Занковский А.Н. Организационная культура // Socio Ego– теория и практика менеджмента: URL: http://www.socioego.ru/teoriya/istoch/zanc/cultura.html
    6. Иванова С. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 288с.
    7. Как получить результат от проведенного тренинга? // URL: http://www.hr-journal.ru/articles/op/tren.html
    8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 638с.
    9. Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006. – 98 с.
    10. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2007. – 232с.
    11. Наставничество: возрождаем традиции // URL: http://www.hr-journal.ru/articles/op/nastavniki.html
    12. Нематериальная мотивация // URL: http://www.jobs.ua/hr/manager/motivacija_personala/6/
    13. Организационная психология / сост. и общ. ред. Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. – СПб.: Питер, 2000. – 512с.
    14. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. - М.:Вершина, 2006. - 224с.
    15. Сидоренко Е. Мотивационный менеджмент // Портал Iteam – технологии корпоративного управления: URL: http://www.iteam.ru/publications/motivation/section_17/article_1431/
    16. Система обучения персонала. Мотивация // URL: http://www.jobs.ua/hr/manager/motivacija_personala/43/
    17. Соломанидина Т. Организационная культура и климат: взаимозависимость и влияние на эффективность работы компании // Управление персоналом. – 2005. - №4. – с.55-57.
    18. Типичные ошибки при создании системы мотивации // URL: http://www.fd.ru/rubrika/1116.html
    19. Федорова Н.В. Управление персоналом организации: учеб. пособие / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2007. – 416с.
    20. Шекшня С. От плохого к великому // Портал Iteam – технологии корпоративного управления: URL: http://www.iteam.ru/publications/strategy/section_33/article_2881/

    "
logo

Другие работы