Контрольная Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности юридических лиц и их характеристика. Правовое регулирование расчетов. Коллективный договор. 2 задачи, номер: 123598

"Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности юридических лиц и их характеристика 3
Правовое регулирование расчетов. Виды и формы расчетов 7
Коллективный договор как одно из форм социального партнерства. Порядок заключения, содержание и срок действия 10
Задача 1 15:
Дяктев договорился со знакомым мастером телеателье об установлении телевизора и соответствующей антенны за вознаграждение. Все необходимые материалы были предоставлены Дягтевым. После того, как все работы были исполнены, мастер по просьбе Дягтева стал проверять телевизор. Телевизор работал хорошо, однако при включении видеомагнитофона выяснилось, что на экран подается только черно-белое изображение. Мастер сказал, что необходимо установить в телевизор блок РAL тогда изображение от видеомагнитофона станет цветным. Дягтев сообщил, что у него есть блок и попросил установить его в телевизор, а также подключить систему дистанционного управления.
После выполнения всех работ мастер вновь включил телевизор, однако при включении телевизор сгорел. Как выяснилось впоследствии, блок дистанционного управления был неисправен и при подключении произошло короткое замыкание. Мастер устанавливая блок, переданный Дягтевым , без соответствующей проверки. Дягтев отказался оплатить мастеру причитающиеся ему вознаграждение и потребовал исправления телевизора за счет мастера.
Мастер в свою очередь потребовал выплатить обусловленное вознаграждение и возражал против исправления телевизора, считая что вина, за порчу телевизора лежит на Дягтеве, который предоставил неисправный блок.
Кто прав в этом споре? Измениться ли решение, если будет установлено, что неисправный блок мастер получил в запечатанном виде с пломбами от завода изготовителя?
Задача 2 17:
Гражданка Синицына была принята на работу на завод лаборантом на испытательный срок 3 месяца. против установления испытательного срока она не возражала. В течение испытательного срока ею были допущены ряд ошибок в работе, поэтому за день до окончания испытательного срока инспектор отдела кадров объявила Синицыной о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытание. Синицына не согласилась с таким решением и предъявила справку о том что находиться на пятом месяце беременности. Может ли Синицына уволена с работы по результатам испытания? Если нет, то на основании каких юридических норм?
Список использованной литературы 19"