Контрольная Компенсационные выплаты, их виды (вопрос, 9 задач), номер: 133657

"Введение 3
Компенсационные выплаты, их виды 4
Заключение 7
Задачи 1. В ОАО «Экскаваторный завод» возник конфликт между
двумя группами акционеров. В результате на созванных ими общих собраниях в один и тот же день были избраны два генеральных директора. Оба руководителя начали активно набирать персонал и осуществлять финансово-хозяйственную деятельность. Решением арбитражного суда области выборы администрации, занимающей собственно террито¬рию завода, были признаны недействительными. С помо¬щью судебных приставов надлежащее руководство заняло территорию завода и перестало осуществлять допуск на нее посторонних лиц. На следующий день руководитель орга¬низации объявил о недействительности трудовых догово-ров, заключенных предыдущим генеральным директором с работниками организации, и направил в суд иск с требова¬нием возврата незаконно полученной, по его мнению, за¬работной платы. Работники против иска возражали, ссыла¬ясь на то, что они были допущены к работе, и выдвинули иск о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Сформулируйте решение суда по данному делу.
2. По трудовому договору с ООО «Локомотив» бригада рабочих обязалась привести в порядок футбольное поле и отремонтировать трибуны. Работа длилась 14 дней. По окончании работы во время расчета бригадир Сергеев по¬требовал выплатить всем членам бригады вознаграждение за сверхурочные работы. Директор ООО «Локомотив» от¬казался выполнить требование, ссылаясь на то, что дого¬вор был заключен непосредственно с Сергеевым как бри¬гадиром, а состав и фамилии членов бригады указаны не были. Сергеев обратился в суд с требованием взыскать
вознаграждение за сверхурочные работы.
Какое решение должен вынести суд?
3. Супруга слесаря Белкина обратилась к директору за¬вода «Прогресс», где тот работал, и просила оказать воз¬действие на мужа, который пропивает почти всю заработ¬ную плату. Директор распорядился ежемесячно выдавать заработную плату Белкина его супруге. Узнав об этом, Белкин обратился в КТС завода с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга.
Может ли быть ограничена трудовая дееспособность работника при вышеизложенных обстоятельствах?
Сфор¬мулируйте решение КТС.
4. Демидов был принят на фабрику плотником для ремонта здания клуба. Он проработал три месяца и был освобожден от работы ввиду окончания ремонта. Расчет с ним производился по расценкам строительных работ. В оплате за неиспользованный отпуск и в выплате выходного пособия ему было отказано, так как администрация заявила, что он работал по договору подряда, а не трудовому договору. Демидов возражал, заявив, что он работал по заданиям и под руководством прораба как строительный рабочий и с ним рассчитывались по расценкам для строительных работ.
Какой договор был заключен с Демидовым?
5. Директор магазина, не пользующийся правом приема и увольнения работников, допустил к работе кассира Лизунову без оформления приема на работу приказом по горторготделу. Председатель профкома магазина была против приема на работу Лизуновой, так как она являлась падчерицей бухгалтера магазина Иванова. На этом основании горторготдел не только не оформил Лизунову, а предложил немедленно освободить ее от работы без всякой оплаты за фактически проработанные три недели. Лизунова обратилась в КТС с заявлением об оплате за работу в течение трех недель и восстановлении в должности кассира.
Являются ли подобные родственные отношения Лизуновой с бухгалтером препятствием к поступлению на работу, в качестве кассира, в данный магазин, и продолжению работы?
Вправе ли Лизунова получить зарплату за фактически проработанное время, и включается ли это время в трудовой стаж (если будет установлено, что она была принята на работу с нарушением закона)?
6. Смирнов был принят на работу с 2-х месячным испытательным сроком. Спустя месяц, работодатель решил, что двух месяцев недостаточно и продлил срок до 3 месяцев. Смирнов обратился в КТС, считая, что его права нарушены.
Какое решение должна вынести КТС?
7. Алексеев был принят заместителем заведующего складом с месячным испытательным сроком. Проработав 27 дней, он заболел и отсутствовал на работе 22 дня. Через два после выхода на работу Алексеев был уволен как не выдержавший испытание.
Правильно ли был уволен Алексеев?
8. Автопредприятие направило на учебу на курсы водителей автомашин Панаева, заключив с ним договор, согласно которому Панаев был обязан по окончании курсов проработать на предприятии не менее трех лет. По окончании курсов Панаев отказался работать на автопредприятии, сославшись на семейные обстоятельства.
Подлежат ли взысканию с Панаева понесенные автопредприятием убытки?
9. Бригадир каменщиков Васильев в течение двух лет проработал на строительстве по срочному трудовому договору. По истечении срока в июле Васильев подал директору заявление с просьбой уволить его, но директор отказал Васильеву, ссылаясь на отсутствие на строительстве квалифицированных каменщиков и на необходимость закончить крупный объект. Однако через три месяца после подачи Васильевым заявления был издан приказ об освобождении его от работы согласно заявлению.
Васильев обратился в суд с требованием о восстановлении его на работе в связи с тем, что в настоящее время обстоятельства у него изменились и он решил продлить пребывание на строительстве еще на год. Сокращение численности рабочих на строительстве не проводилось.
Какое решение должен вынести суд?
8
Библиографический список 27"