Реферат Характерные черты лидера, номер: 42602

Введение 3
1. Исторические аспекты исследования феномена лидерства 4
2. Понятие организационного лидерства 8
3. Особенности властного организационного лидерства 10
4. Особенности и основные характеристики лидера организации 13
5. Современные оценки лидерства 17
Заключение 22
Список литературы 24

Введение
Современные изменения в окружающей среде, интернационализация экономики, внедрение второго поколения информационных технологий, управление качеством с ориентацией на потребителя, признание существующего многообразия работников и управление ими привели к изменению парадигмы управления. Новый подход состоит в признании первенства личности в организации, ее знаний, навыков для эффективной деятельности.
Сегодня работодателю знания становятся намного нужнее, чем простая исполнительская дисциплина. Умение учиться начинает цениться выше преданности. В результате появляется новый тип организационного контракта, имеющий характер коммерческого партнерства: стороны обязуются взаимодействовать до тех пор, пока это выгодно каждой из них, но сотрудничать с максимальной отдачей в виде творчества со стороны работника и создания условий для этого творчества со стороны организации. В результате меняются отношения внутри организации, в них усиливается рыночная составляющая, которая представляет более жесткую форму взаимоотношений, требующую адекватного поведения и работника, и работодателя.
Тема данной работы является актуальной на сегодняшний день, так как вопрос о том, какими качествами и чертами характера должен обладать лидер организации, а также какое решение он должен принять в той или иной ситуации, остается открытым.
Цель данной работы – рассмотреть исторические аспекты исследования лидерства, ознакомиться с основными характеристиками личности лидера организации.