Номер: 130128
Количество страниц: 109
Автор: marvel10
Диплом КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ФИРМЫ В НОВЫХ УСЛОВИЯХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ. ОЦЕНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО ВОЛГОГРАДНЕФТЕМАШ, номер: 130128
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
"Введение ..................................................................................................................4
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики
1. 1. Кадровая политика, ее типы, сущность, значение и цели………………...9
1. 2. Роль миссии и стратегии организации в формировании кадровой политики………………………………………………………………………….17
1.3. Кадровое планирование, как основа кадровой политики………………..26
1.4. Отбор персонала на предприятии как составная часть кадровой политики………………………………………………………………………….28
Глава 2. Концепция кадровой политики и её роль в повышении конкурентоспособности предприятия (на примере ОАО «Волгограднефтемаш»)
2. 1. Историческая справка о заводе им. Петрова…………………………………………………………………………...33
2. 2. Экономическая и организационно-управленческая характеристика ОАО «Волгограднефтемаш»…………………………………………………………..39
2. 3. Планирование работы с персоналом……………………………………46
2. 3. 1. Методика определения потребности в персонале…………………….46
2. 3. 2. Определение потребности в персонале ОАО «Волгограднефтемаш» …………………………………………………………………………………….50
2. 3. 3. Методика расчета и расчет коэффициента текучести кадров в ОАО «Волгограднефтемаш»…………………………………………………………..54
2. 3. 4. Методика расчета и расчет коэффициента постоянства персонала в ОАО «Волгограднефтемаш»……………………………………………………56
2. 3. 5. Методика расчета и расчет коэффициента по приему персонала в ОАО «Волгограднефтемаш»…………………………………………………………57
2. 3. 6. Методика расчета и расчет коэффициента оборота рабочей силы в ОАО «Волгограднефтемаш»……………………………………………………58
2. 4. Организационная структура и численность персонала ОАО «Волгограднефтемаш»…………………………………………………………59
2. 5. Цели и задачи службы управления персоналом в ОАО «Волгограднефтемаш»………………………………………………………….67
2. 6. Подбор и отбор персонала…………………………………………………70
2. 7. Действие мотивационного механизма на ОАО «Волгограднефтемаш»…………………………………………………………..74
2. 8. Выводы и рекомендации по повышению эффективности кадровой политики на ОАО «Волгограднефтемаш»……………………………………..95
Заключение ....................................................................................................……97
Список источников и литературы .......................................................................99
Приложения ........................................................................................................101
"
Другие работы
390 руб.
390 руб.
390 руб.
520 руб.