355266 работ
представлено на сайте
Исследование социальной политики и уровня доходов на примере ООО «Галерея успеха»

Курсовая Исследование социальной политики и уровня доходов на примере ООО «Галерея успеха», номер: 176764

Номер: 176764
Количество страниц: 34
Автор: marvel10
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Исследование социальной политики и уровня доходов на примере ООО «Галерея успеха» , "Введение 3
Глава 1. Теоретические основы социальной политики и уровня доходов персонала 5
1.1. Сущность и функции социально...

Автор:

Дата публикации:

Исследование социальной политики и уровня доходов на примере ООО «Галерея успеха»
logo
"Введение 3
Глава 1. Теоретические основы социальной политики и уровня доходов персонала 5
1.1. Сущность и функции социально...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Введение 3
    Глава 1. Теоретические основы социальной политики и уровня доходов персонала 5
    1.1. Сущность и функции социальной политики организаций 5
    1.2. Мотивация персонала как основная составляющая уровня доходов персонала 7
    1.3. Методы стимулирования персонала 9
    1.4. Ошибки в мотивации персонала 11
    Глава 2. Исследование социальной политики и уровня доходов на примере ООО «Галерея успеха»……………………………….…………………………16
    2.1. Организационное-экономическая характеристика предприятия 16
    2.2. Социальная политика и уровень доходов ООО «Галерея Успеха» 19
    Заключение 33
    Список литературы 34
    Список литературы

    1. Железцов А. Потенциал сотрудника и модели его мотивации. // Маркетинг. – 2011. - №3. – с. 97-108
    2. Мартанова К.В., Тимошкина Е.В., Белоус Е.Н. Мотивация на вырост, или бонус за достижение цели // Справочник по управлению персоналом. – 2012. - №7. – с. 82-85
    3. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. – М.: Эксмос, 2010. - 315 с.
    4. Гагаринская Г.П., Штрикова Д.П., Липченко Н.В. Мотивация трудовой деятельности. М., 2012. – 94 с.
    5. Барыш О. Ошибки в мотивации персонала, которые вы можете не сделать. Блог Олега Барыша о разумном и рациональном управлении персоналом, 24.05.2013
    6. Официальный сайт ООО «Галерея Успеха» - http://gallery58.ru/
    7. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – Спб.: Питер, 2012. – 445 с.
    8. Дмитриева Е. Мотивация персонала в гостинице, 2011
    9. Альбеков А. 12 способов эффективной мотивации персонала. Журнал «Работа с персоналом», 31.10.2011
    10. Васильев Г.А., Деева Е.М. Организационное поведение. – М.: Юнити, 2009. – 255 с.
    11. Бородина Н. Мотивация персонала с применением KPI. – Консалтинговые услуги в сфере кадрового учета
    12. Волкова Т.В. Развитие организации и управление персоналом: связь стратегий // Справочник по управлению персоналом. – 2010. - №11. – с. 54-61
    13. Китаева Н. Основы проектирования оптимальной системы мотивации персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2012 - №12. – с. 44-51
    14. Миронова А.В. Время денег, или когда встает вопрос материальной мотивации // Справочник по управлению персоналом. – 2010. - №7. – с. 12-17
    15. Успенская Е.А. Стратегия эффективной мотивации // Справочник по управлению персоналом. – 2012. - №3. – с. 10-17

    "
logo

Другие работы