354576 работ
представлено на сайте
Инновационные методы подбора персонала

Курсовая Инновационные методы подбора персонала, номер: 215078

Номер: 215078
Количество страниц: 41
Автор: marvel7
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Инновационные методы подбора персонала , "Содержание

Введение 3
1. Подбор персонала в системе кадрового менеджмента организации: теоретико-методологические подх...

Автор:

Дата публикации:

Инновационные методы подбора персонала
logo
"Содержание

Введение 3
1. Подбор персонала в системе кадрового менеджмента организации: теоретико-методологические подх...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Содержание

    Введение 3
    1. Подбор персонала в системе кадрового менеджмента организации: теоретико-методологические подходы к исследованию проблемы 5
    1.1. Сущность подбора персонала, его содержание и место в системе кадрового менеджмента современной организации 5
    1.2. Подбор персонала как технология кадрового менеджмента 7
    1.3. Методы и механизмы подбора и отбора персонала: эффективность применения в организациях 11
    2. Направления совершенствования подбора и отбора персонала как технологии кадрового менеджмента в современных организациях 18
    2.1. Аутсорсинг и аутстаффинг как механизмы оптимизации отбора персонала в организациях 18
    2.2. Технология ассессмент – центра как метода отбора и оценки персонала 27
    2.3. Возможности применения нетрадиционных методов отбора персонала: стресс-интервью, brainteaser-интервью, графология, физиогномика 32
    Заключение 37
    Библиографический список 39


    Библиографический список

    1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 04.03.2016г.
    2. Аникин Б.А., Рудая И.Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2009. – 320 с.
    3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – М.: Юнити, 2011. – 361 с.
    4. Бунатян А.Н. Методологические аспекты подбора персонала в современных условиях // Вестник Университета Российской академии образования. – 2010. - № 3. – С.149-151.
    5. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2015. – 688 с.
    6. Гапонова О., Чилипенок Ю. Подбор персонала в организации: меотдологический подход // Проблемы теории и практики управления. – 2012. - № 2. – С.112-119.
    7. Гужавин Ю.А. Процесс и сложности подбора персонала // Научная перспектива. – 2014. - № 3. – С.39-41.
    8. Иванова С.В. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час. М. Альпина Бизнес Букс, 2014. – 286 с.
    9. Кибанов А.Я. Система управления персоналом. Теория и практика. Учебно-практ. пособие. – М.: Проспект, 2015. – 60 с.
    10. Короткова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 362 с.
    11. Лихацкий В.И. Управление человеческими ресурсами. Учебник для ВУЗов. – СПб.: ГИЭФПТ, 2014. – 482 с.
    12. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2015. – 422 с.
    13. Маслова В.М. Управление персоналом. Академический курс. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
    14. Михеева О.А. Нетрадиционные методы оценки при подборе персонала // Экономика и социум. – 2013. - № 2 (7). – С.176-179.
    15. Огнева А.Ю., Меленчук М.В. Управление персоналом организации. Учеб.-методич. комплекс. – М.: Проспект, 2015. – 66 с.
    16. Парфенюк С.М. Кадровое планирование и подбор персонала // Наука и образование: новое время. – 2014. - № 4. – С.872-877.
    17. Поляков В.А. Новое в подборе персонала // Управление развитием персонала. – 2011. - № 1. – С.46-53.
    18. Прокопьева С.А. Проблемы подбора персонала в организации // Экономика и социум. – 2013. - № 2 (7). – С.423-427.
    19. Рамазанова С.З. Специфика методов и технологий качественного подбора персонала // Инфраструктурные отрасли экономики: проблемы и перспективы развития. – 2014. - № 6. – С.169-172.
    20. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2011. – 236 с.
    21. Согрина А.В., Чернова Т.Н. Особенности современных нетрадиционных методов отбора персонала // Вестник ВолГУ. – 2010 - Вып.8. – Ч.2. – С.84-89.
    22. Тебекин А.В. Управление персоналом. Учеб. пособие. – М.: Юрайт, 2015. – 182 с.
    23. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2012. – 488 с.
    24. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие / Под ред. И.В.Мишуровой. – М.: ИКЦ «Март», 2010. - 274 с.
    25. Федосеев В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов. – Ростов-н/Д: МарТ, 2013. - 523 с.
    26. Федерация оценки персонала. Режим доступа [URL]: http://hrdevelopment.ru/ (дата обращения: 04.03.2016).
    27. - Рейтинговое агентство «Эксперт РА». Информационно-аналитический портал России Режим доступа [URL]: http://raexpert.ru/ (дата обращения: 04.03.2016).
    28. Информационно-аналитический портал России и СНГ. Режим доступа [URL]: http://portalbisinfo.ru/ (дата обращения: 04.03.2016).
    "
logo

Другие работы