355266 работ
представлено на сайте
Формирование концепции реинжиниринга бизнес-процессов, условия и предпосылки, сущность, принципы и методы

Контрольная Формирование концепции реинжиниринга бизнес-процессов, условия и предпосылки, сущность, принципы и методы, номер: 221380

Номер: 221380
Количество страниц: 6
Автор: marvel
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Формирование концепции реинжиниринга бизнес-процессов, условия и предпосылки, сущность, принципы и методы , "В американских и в европейских научно-практических кругах общепринято свои идеи первоначально излагать в форме статьи. Такая форма,...

Автор:

Дата публикации:

Формирование концепции реинжиниринга бизнес-процессов, условия и предпосылки, сущность, принципы и методы
logo
"В американских и в европейских научно-практических кругах общепринято свои идеи первоначально излагать в форме статьи. Такая форма,...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "В американских и в европейских научно-практических кругах общепринято свои идеи первоначально излагать в форме статьи. Такая форма, несомненно, быстрее позволяет понять основные идеи авторов. Триумф не заставил себя долго ждать и по отношению к концепции реинжиниринга. Статья М. Хаммера, с которой началась эра реинжиниринга, опубликованная в Гарвард Бизнес Ревью (Harvard Business Review) в 1990 году «Не автоматизируйте — уничтожайте!», в начале не вызвала резкого витка обсуждений и критики. Статья Хаммера заставила многих задуматься о поиске новых методов управления.
    Если мы с вами мысленно перенесемся в начало 90-х годов и перечитаем статью Хаммера, то будем потрясены тем, как радикально зашел автор в своих предположениях о кризисе старой модели управления. Тезис «от традиционной функциональной модели управления к процессно-ориентированной» имел сокрушительное значение для того периода в изучении менеджмента организаций.

    "
logo

Другие работы