Курсовая Эффективность работы персонала как часть общей стратегии управления предприятием, номер: 209984

"Содержание

1 Теоретико-методологические аспекты управления персоналом на предприятии 3
1.1. Понятие, сущность и задачи управления персоналом на предприятии 3
1.2 Функции управления персоналом 8
2 Анализ организации управления персоналом в ООО «Динамика» 12
2.1 Характеристика предприятия ООО «Динамика» 12
2.2 Основные экономические показатели деятельности 13
2.3 Анализ системы управления кадрами на предприятии ООО «Динамика» 15
Глава 3 Мероприятия, направленные на улучшение системы управления персоналом ООО «Динамика» 27
Заключение 33
Список используемой литературы 34

Список используемой литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с поправками) / Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Последнее обновление 10.05.2015.
2. Бадмаева А.В Российское предпринимательство /М: Креативная экономика, 2013 - №13 - 228с.
3. Будалова А.Г. Кадровые риски: основные подходы и инструментарий оценки и управления корпоративной культурой. М: ИНФРО М– 2014. – №3.
4. Блохина С.В. Кадровая политика и стратегические цели компании: взаимосвязи Управление человеческим потенциалом. М: ИНФРА -М– 2015. – № 4
5. Бурцев В.В. Внутренний аудит компании: вопросы организации управления Финансовый менеджмент. Спб-Финансы– 2014. – № 4.
6. Врумен В. Труд и мотивация. М: Знание, 2013 – 233с.
7. Заварихин Н.М., Потехина Ю.В. Методология и методика внутреннего аудита в коммерческих банках «Аудит и финансовый анализ». – 2015. – №4.
8. Каконин В.И, Влосовец С.А. Кадровая политика как внутренний фактор стратегического успеха компании: взаимосвязи / Управление развитием персонала. – 2014. – № 2.
9. Колугина З.И., Арсентьева Н.М., Харченко И.И., Волчкова А. Кадровая политика в условиях инновационного развития Всероссийский экономический журнал. – 2014. – № 8.
10. Кочинев Ю.Ю. Оценка аудиторского риска: основы теории / Аудит и финансовый анализ. – 2013. – №1.
11. Кроснова И.А. Методика проведения внутренней аудиторской проверки эффективности системы внутреннего контроля бизнес-процессов Журнал «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления». – 2014. – №7.
12. Крылова А.А. Стратегические цели и кадровая политика компании: соотношение и взаимосвязь / А.А. Крылова / Управление человеческим потенциалом. – 2014. – №2.
13. Куверин С.Б. Мотивация труда - М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2013. — 224 с.
14. Логвинов С.А. Мотивация, планирование и прогнозирование: Учебное пособие. М.: Финансовый университет, 2011. 219 с.
15. Ломакин Д.В. Очерки теории мотивации и практика применения в управлении /Д.В.Ломакин - М.: Дело 2013 -380 с.
16. Маслоу А. Мотивация и личность. М.: Знание, 2013. -235с.
17. Мескон М.Х. Основы менеджмента - М.: Дело 2008 - 732с.
18. Михайлов Д. М. Эффективное корпоративное управление (на современном этапе развития экономики РФ): Учебно-практическое пособие. - М.: КноРус, 2014. - 450 с.
19. Новикова Н. В. Российское предпринимательство - М: Мотивация персонала, 2013 - №13 - 228с.
20. Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация./ Под ред. Ю.Г. Одегова.- М.: Информ-Знание, 2013. - 484 с.
21. Поляков В. Методы оценки и отбора кандидатов при найме на работу //Кадровик. - 2010. - №10.- С.88-89.
22. Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Управление организацией: Учебник. - М.: ИНФРА, 2011. - 268 с.
23. Рак Н.Г., Медведев А.В. Оценка персонала: Учебно-практическое пособие. Модуль 5. - М.: 2009. - 43 с.
24. Росинов Ф.М., Разу М.Л. Современный российский менеджмент: Учебник. - М.; Изд-во «ФБК-Пресс», 2013. - 504с.

"