355266 работ
представлено на сайте
Разработка информационных технологий для реализации программ по обучению персонала (на примере программного продукта программы «Портфель Директора»)

Реферат Разработка информационных технологий для реализации программ по обучению персонала (на примере программного продукта программы «Портфель Директора»), номер: 8894

Номер: 8894
Количество страниц: 19
Автор: zayaz
520 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Разработка информационных технологий для реализации программ по обучению персонала (на примере программного продукта программы «Портфель Директора») , Содержание


Введение……………………………………………………………………... 3

Глава 1. Описание возможностей использования современных информ...

Автор:

Дата публикации:

Разработка информационных технологий для реализации программ по обучению персонала (на примере программного продукта программы «Портфель Директора»)
logo
Содержание


Введение……………………………………………………………………... 3

Глава 1. Описание возможностей использования современных информ...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание


    Введение……………………………………………………………………... 3

    Глава 1. Описание возможностей использования современных информационных технологий в обучении персонала……………………………. 5

    Глава 2. Возможности процесса обучения персонала с помощью мультимедийных технологий на примере компьютерной программы «Портфель Директора»………………………………………………………………………… 12

    Заключение………………………………………………………………… 17

    Список использованной литературы и других источников………… 18



    Список использованной литературы и других источников


    1. Нормативно-правовые акты:
    1. Закон РФ «Об образовании» (в ред. от 6 июля 2006 г.).
    2. Закон РФ «О высшем послевузовском образовании» (в ред. от 6 июля 2006 г.).

    2.Книги:
    3. Выгодский Л.С. Мышление и речь. – М.: Наука, 1982. – 332 с.
    4. Ананьев Б.Г. Психология чувственного познания. – М.: Наука, 1960. – 296 с.
    5. Гальперин П.Я. Основные результаты исследований по проблеме формирования умственных действий и понятий. – М.: Наука, 1965. – 225 с.
    6. Леонтьев А.И. Деятельность. Сознание. Личность. – М.: Наука, 1975. – 256 с.
    7. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. – М.: Просвещение, 1984. – 314 с.
    8. Лурия А.Р. Об историческом развитии познавательных процессов. – М.: Наука, 1974. – 282 с.
    9. Рубинштейн С.Я. Основы общей психологии. – СПб.: Питер, 2002. – 377 с.

    3.Периодические материалы:
    10. Казанский Д.Л. Обучение персонала при переходе к новым информационным технологиям. // Финансовая газета. – 1999. – № 43. – С. 6-9.
    11. Мищеряков С.В. Интернет-технологии в развитии персонала. // Управление персоналом. – № 8. – С. 23-27.
    12. Монамс-Дикко А. Высокие технологии в рекрутменте. // Управление персоналом. – 2005. – № 1. – С. 14-18.
    13. Паршиков Ю. Коучинг и дистанционное обучение. // Управление персоналом. – 2005. – № 8. – С. 24-31.
    14. Шутова А. Мультимедийные технологии для обучения персонала. // Кадровое дело. – 2005. – № 4. – С. 8-14.
logo

Другие работы