217568работпредставлено на сайте
ежедневно с 7 до 23 по Москве
8 (926) 348-33-99
Gotovoe@bk.ru

Курсовая Консультирование по вопросам управления персоналом

  • Номер: 866
  • Тип работы: Курсовая
  • Количество страниц: 44
  • Предмет: Менеджмент
  • Добавил: olegos
  • Содержание:
    ВВЕДЕНИЕ. 3

    1. УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ. 4

    1.1. Понятие управленческого консультирования и кадрового менеджмента. 4

    1.2. Доходность компании и управление персоналом. 9

    2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ КОНСАЛТИНГА В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ. 15

    2.1. Кадровое консультирование. 15

    2.2. Консультирование по конфликтам в организации. 17

    2.3. Консультирование по организационной культуре. 20

    2.4. Консультирование по организации внутрикорпоративного обучения. 23

    2.5. Персональное консультирование руководителей. 26

    2.6. Оценка человеческого капитала компании. 28

    2.7. Оценка инвестиций в человеческий капитал. 37

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 43

    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 44





    1. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзи-тивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. - СПб: Наука, 1999.

    2. Дятлов С.А. Теория человеческого капитала. – СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996.

    3. Ильинский И.В. Инвестиции в будущее: образование в инновационном вос-производстве. – СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996.

    4. Арзамасцев А.В., Макарова Л.В. Методики оценки человеческого потенциа-ла // Справочник по управлению персоналом (журнал российской HR - практи-ки). – 2004. № 9. С. 8-19.

    5. Борисова Я.В. Оценка персонала в условиях быстро растущей компании // Справочник по управлению персоналом (журнал российской HR - практики). – 2004. № 7. С. 60-69.

    6. Беляева Е.Г. Непрерывное развитие сотрудников как условие развития ком-пании // Справочник по управлению персоналом (журнал российской HR - практики). – 2004. № 5. С. 8-23.

    7. Лобанова Т.Н. Оценка инвестиций в персонал – «за и против» // Управление персоналом. – 2004. № 12. С. 32-35.

    8. Лобанов А.С. Точные методы оценки персонала // Справочник по управле-нию персоналом (журнал российской HR - практики). – 2004. № 7. С. 28-40.

    9. Мальцева И.Н. Ключ к оценке результативности обучения // Справочник по управлению персоналом (журнал российской HR - практики). – 2004. № 5. С. 42-56.

    10. Паринова А.И. Значение и преимущества комплексной оценки персонала // Справочник по управлению персоналом (журнал российской HR - практики). – 2004. № 6. С. 34-47.

    11. http://www.sov-tech.ru/services/person/

    12. http://www.axima-consult.ru/k-p-k-o.html





  • Цена:520 руб.
Чтобы получить эту работу, заполните форму заказа слева страницы. После этого на Ваш емейл придет письмо с информацией по оплате.

После получения оплаты работа будет предоставлена в срок от 5 минут до 24 часов. Срочную отправку уточняйте у менеджера до оплаты.

Другие работы