217568работпредставлено на сайте
ежедневно с 7 до 23 по Москве
8 (926) 348-33-99
Gotovoe@bk.ru

Диплом Оценка эффективности инвестиций в персонал

  • Номер: 852
  • Тип работы: Диплом
  • Количество страниц: 91
  • Предмет: Финансы и кредит
  • Добавил: olegos
  • Содержание:
    Содержание.



    ВВЕДЕНИЕ. 3

    1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К АНАЛИЗУ ИНВЕСТИЦИЙ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ. 10

    1.1. Понятие человеческого капитала и его виды. 10

    1.2. Инвестиции в человеческий капитал. 14

    1.3. Основные методики оценки человеческого капитала. 20

    2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИЙ В ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА СБЕРБАНКА РФ. 28

    2.1. Характеристика, организационная структура Сбербанка РФ и направления инвестиций в обучение персонала. 28

    2.2. Методы оценки эффективности инвестиций в обучение персонала, основанные на принципе дисконтирования. 40

    2.3. Количественные и экспертные оценки эффективности инвестиций в обучение персонала. 49

    2.4. Обоснование эффективности инвестиций в обучение персонала Сбербанка РФ. 57

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 84

    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 87

    ПРИЛОЖЕНИЯ. 91



    Официальные и нормативные материалы

    1. Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. №39-ФЗ «Об инвестиционной дея-тельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений».

    2. Положение об обучении и повышении квалификации персонала Сбербанка РФ.

    3. Программа формирования кадрового резерва Сбербанка РФ.



    Монографии

    4. Алавердов А.Р. Управление персоналом в коммерческом банке. М.: СОМИНТЭК, 1997.

    5. Аллак Ж. Вклад в будущее: приоритет образования // Программа развития ООН. - М.: Педагогика-Пресс, 1993.

    6. Бирман Г., Шмидт С. Экономический анализ инвестиционных проектов. - М. «Банки и биржи», 1997.

    7. Вернер Беренс, Питер М. Хавранек. Руководство по оценке эффективности инвестиций. «ИНФРА-М». М. 1995 г.

    8. Галаева Е.В. Развитие человеческого потенциала в России // Российские ре-формы: социальные аспекты. Материалы научно-практической конферен-ции, посвященной памяти Мильнера Г.В. - М.: ВШЭ, 1998.

    9. Голубович А.Д., Ситнин А.В., Хенкин Б.Л., Самоукина И.В. Управление банком: организационные структуры, персонал и внутренние коммуникации. М.: АО МЕНАТЕП – Информ, 1995.

    10. Горев В.К., Кудрявцев Ю.А. Образование в условиях рыночных отношений (зарубежный опыт). - М.: Исследовательский центр проблем качества подго-товки специалистов, 1994.

    11. Дерил Норткотт. Принятие инвестиционных решений; Пер. с англ. // Под ред. д.э.н., профессора А.Н. Шохина - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.

    12. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в тран-зитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. - СПб: Наука, 1999.

    13. Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала. – Спб.: Изд-во СпбУ-ЭФ, 1994.

    14. Дятлов С.А. Теория человеческого капитала. – СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996.

    15. Ильинский И.В. Инвестиции в будущее: образование в инновационном вос-производстве. – СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996.

    16. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. С.Д. Ильенко-вой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.

    17. Ковалев В.В. Методы оценки инвестиционных проектов. – М.: «Финансы и статистика». 1998.

    18. Ковалев. В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвести-ций. Анализ отчетности. – М.: Финансы и статистика, 1997.

    19. Колесников Л.Ф., Турченко В.И., Борисова Л.Г. Эффективность образова-ния. – М.: Педагогика, 1991.

    20. Критский М.М. Человеческий капитал. – Л.: Изд-во Ленинградского уни-верситета, 1991.

    21. Курганский С.А. Основы теории человеческого капитала. – Иркутск: Изд-во Иркутской экономической академии, 1995.

    22. Материалы научно-практической конференции «Защита прав акционеров в российском бизнесе». Самара, 8 декабря 1999 г.

    23. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В., Безделов Д.А. Банковский менеджмент: управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Экзамен, 2004.

    24. Шеремет В.В., Павлюченко В.М., Шапиро В.Д. Управление инвестициями: В 2-х т. Т. 1. – М.: Высшая школа, 1998.

    25. Эдвинссон Л., Мэлоун М. Интеллектуальный капитал. Определение истин-ной стоимости компании // Новая постиндустриальная волна на Западе. Ан-тология / Под ред. Иноземцева В.Л. – М.: Academia, 1999.

    26. Экономика труда (социально-экономические отношения). Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: «Экзамен», 2002.

    27. Экономическая теория (политэкономия): Учебник / Под общей ред. акад. В.И. Видяпина, акад. Г.П. Журавлевой. – М. Инфра-М., 1997.



    Статьи в периодических изданиях

    28. Арзамасцев А.В., Макарова Л.В. Методики оценки человеческого потен-циала // Справочник по управлению персоналом (журнал российской HR - практики). – 2004. № 9. С. 8-19.

    29. Борисова Я.В. Оценка персонала в условиях быстро растущей компании // Справочник по управлению персоналом (журнал российской HR - практи-ки). – 2004. № 7. С. 60-69.

    30. Беляева Е.Г. Непрерывное развитие сотрудников как условие развития ком-пании // Справочник по управлению персоналом (журнал российской HR - практики). – 2004. № 5. С. 8-23.

    31. Беккер Г. Человеческий капитал (главы из книги) // США: экономика, по-литика, история. – 1993, № 11. С. 86-104.

    32. Вдовенко Н.С. Аттестация и планирование карьеры // Справочник по управ-лению персоналом (журнал российской HR - практики). – 2004. № 6. С. 66-77.

    33. Возлюбленная Л.П. Реализация системы оценки экономической эффектив-ности в банке: центры прибыли, продукты, клиенты // Банковское дело. – 2004. № 2. С. 13-15.

    34. Ганихина Д.Ю. Оценка профессиональной компетенции // Справочник по управлению персоналом (журнал российской HR - практики). – 2004. № 9. С. 72-93.

    35. Лобанова Т.Н. Оценка инвестиций в персонал – «за и против» // Управление персоналом. – 2004. № 12. С. 32-35.

    36. Лобанов А.С. Точные методы оценки персонала // Справочник по управле-нию персоналом (журнал российской HR - практики). – 2004. № 7. С. 28-40.

    37. Мальцева И.Н. Ключ к оценке результативности обучения // Справочник по управлению персоналом (журнал российской HR - практики). – 2004. № 5. С. 42-56.

    38. Морозов В. Методы оценки инвестиционных проектов // Экономист. - 1998 г. № 7. С. 81-85.

    39. Панферов Г. Эффект инвестиционного проекта и экономическая прибыль // Инвестиции в России. – 2003. № 10. С. 41-48.

    40. Паринова А.И. Значение и преимущества комплексной оценки персонала // Справочник по управлению персоналом (журнал российской HR - практи-ки). – 2004. № 6. С. 34-47.

    41. Семенов А. Посттейлоризм и теория человеческого капитала // Мировая экономика. – 1995. № 9. С. 20-36.

    42. Сорока В.А. Инвестирование в человеческие ресурсы: в поисках стандарта // Справочник по управлению персоналом (журнал российской HR - практи-ки). – 2004. № 1. С. 102-110.

    43. Кузнецов В.В. Оценка параметров распределения длительности обслужива-ния на основе фотографии рабочего дня // Финансы и кредит. – 2004. № 11. С. 17-19.

    44. Гамза В.А. Основные элементы стратегии развития банковской системы России // Финансы и кредит. – 2004. № 13. С. 2-5.

    45. Ануреев С.В. Рентабельность расчетно-кассовых операций коммерческих банков и пути ее повышения // Финансы и кредит. – 2004. № 13. С. 25-41.



    Материалы сети Интернет

    46. http://www.sbrf.ru

    47. http://www.ptpu.ru

    48. http://universtal.ru/www/universtal.nsf/web/consulting_commerce.html

    49. http://www.personal-service.com.ua/info/publication2.html

    50. http://www.tisbi.ru/science/vestnik/2000/issue2/5.php

    51. http://www.ok-nlp.ru/index.php?m=article&fname=docs/ocenkahrs.html





  • Цена:1950 руб.
Чтобы получить эту работу, заполните форму заказа слева страницы. После этого на Ваш емейл придет письмо с информацией по оплате.

После получения оплаты работа будет предоставлена в срок от 5 минут до 24 часов. Срочную отправку уточняйте у менеджера до оплаты.

Другие работы