217568работпредставлено на сайте
ежедневно с 7 до 23 по Москве
8 (926) 348-33-99
Gotovoe@bk.ru

Контрольная Трудовой договор. Понятие, содержание, порядок заключения (+3 задачи и 1 практическое задание)

  • Номер: 816
  • Тип работы: Контрольная
  • Количество страниц: 23
  • Предмет: Юридические науки
  • Добавил: pravo
  • Содержание:
    Содержание



    1. Трудовой договор. Понятие, содержание, порядок заключения …...…..3

    2. Составить трудовой договор …...……..11

    3. Задача № 1 …………..….17

    4. Задача № 2 ……………………19

    5. Задача № 3 ………….….21

    Список литературы …….……22

    Нормативно-правовые акты ….22



    Задача № 1



    Начальник цеха в устной форме предложил остаться на 5 часов после смены для производства срочных работ. Это поручение рабочие выполнили и обратились к директору предприятия с требованием оплатить им сверхурочные работы. Однако директор, ссылаясь на отсутствие письменного приказа, а также на то, что рабочие не возражали поработать дополнительно, отказался оплатить им сверхурочную работу.

    Следует ли считать указанную работу сверхурочной?

    Были ли допущены нарушения трудового законодательства?

    В каком порядке должна быть оплачена эта работа?



    Задача № 2



    Сотрудник общества с ограниченной ответственностью обратилась к директору с просьбой предоставить ей возможность работать на условиях неполного рабочего дня с оплатой за фактически отработанное время. Свою просьбу она мотивировала необходимостью ухода за пятилетним ребенком. Директор отказал ей, сославшись на то, что в уставе общества ничего не сказано о возможности работы на данных условиях.

    Прав ли директор?

    Как решается вопрос о предоставлении неполного рабочего времени



    Задача № 3



    Главный бухгалтер организации Николаев с разрешения директора поступил работать по совместительству в акционерное общество. Через четыре месяца стало известно, что он работает также в производственном кооперативе. Директор потребовал увольнения Николаева из акционерного общества.

    Обосновано ли это требование?





    Список литературы



    1. Акопова Е. М. Современный трудовой договор (контракт). М., 1997

    2. Бондаренко Э. Заключение трудового договора: противоречия и пробелы в ТК РФ // Право и экономика 2004 № 9

    3. Ванюхин В. Условия заключения срочного трудового договора // эж-ЮРИСТ 2005 № 4

    4. Кельцева А.А. Особенности заключения и расторжения трудового договора (контракта) c руководителем организации // Законодательство 1997 N 4

    5. Синица О. Расторжение трудового договора по особым основаниям // Кадровое дело 2005 № 3

    6. Тихомиров М.Ю. Образцы трудовых договоров (по новому Трудовому кодексу Российской Федерации). М., 2003

    7. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. М, 1996

    8. Трудовое право России: Учебник / под ред. Маврина С.П., Хохлова Е.Б. М., 2003

    9. Федорова Т. Сила трудового договора // Кадровое дело 2005 № 2



    Нормативно-правовые акты



    1. Конституция РФ от 12.12.1993г. //

    2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Российская газета, N 256, 31.12.2001

    3. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980г. № 111/8-51 «Об утверждении положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время» // Бюллетень Госкомтруда СССР, N 8, 1980

    4. Постановление Госкомтруда СССР, Минюста СССР и ВЦСПС от 09.03.1989г. № 81/604-К-3/6-84 «Об утверждении положения об условиях работы по совместительству» // Образование в документах, N 23, 1997

    5. Постановление Совмина СССР от 22.09.1988г. №1111 «О работе по совместительству» // СП СССР, 1988, N 33, ст. 93

  • Цена:260 руб.
Чтобы получить эту работу, заполните форму заказа слева страницы. После этого на Ваш емейл придет письмо с информацией по оплате.

После получения оплаты работа будет предоставлена в срок от 5 минут до 24 часов. Срочную отправку уточняйте у менеджера до оплаты.

Другие работы