Курсовая Организационное поведение сущность и основные категории, номер: 61840

"Содержание

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Глава 1. Сущность организационного поведения
§ 1. Введение в организационное поведение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
§ 2. Объект, предмет, цели, задачи и методы дисциплины . . . . . . . . . . . . . . .7
§ 3. Подходы к изучению организационного поведения . . . . . . . . . . . . . . . .10
§ 4. Модели организационного поведения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …13
Глава 2. Категории поведения в организации
§ 1. Личностный уровень поведения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17
§ 2. Групповое поведение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
§ 3. Факторы, влияющие на эффективность групп. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
§ 4. Поведение в неформальных группах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
"