Курсовая Концепции управления персоналом в начале XI в., номер: 61471

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
1. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ МЕТОДОЛОГИИ, СИСТЕМЫ И ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ 6
2. ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ НАЧАЛА XXI ВЕКА 14
§ 2.1 Предпринимательство как способ реализации самоуправления 17
§ 2.2 Кадровая политика, как неотъемлемая часть концепции управления человеческими ресурсами 22
§2.3 Эффективная система обучения, как одно из направлений стратегического управления 24
§ 2.4 Реализация концепции управления человеческими ресурсами через использование лидерского потенциала работников организации 25
§2.5 Соотношение управления и самоуправления 26
3. НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНЫЕ КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ МЕТОДИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 37
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике — инструментарий руководителя. М.: Финансы и статистика, 2004. – 312 с.
2. Артемов Ю. М. Материальное стимулирование в системе финансовых отношений. - М.: Финансы и статистика, 2000. – 124 с.
3. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда. М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2005, - 416 с.
4. Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: Экономика, 2001. – 213 с.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 167 с.
6. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. М.: Наука, 1995. – 132 с.
7. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2000. – 224 с.
8. Маусов Н. Менеджмент персонала - ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. - 2001. - №6. - С.8-12.
9. Модели и методы управления персоналом. Российско-Британское учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2000 – 377 с.
10. Охотский Е.В. Книга работника кадровой службы. – М.: Экономика, 2001. – 216 с.
11. Персонал. Практическое руководство для руководителя, кадровика, бухгалтера / Под ред. Семенихина В.В. М.: Экономика, 2005. - 319 с.
12. Ромашов О. В., Ромашова Л. О. Социология и психология управления. - М.: Экзамен, 2002. – 517 с.
13. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. - М.: Экзамен, 2003. – 317 с.
14. Райсс М. Границы «безграничных» предприятий: перспективы сетевых организаций//Проблемы теории и практики управления. - 2006.- №1. – 45 с.
15. Патюрель Р. Создание сетевых организационных структур// Проблемы теории и практики управления -2006.- №3. – 48 с.
16. Кузнецов Ю. Развитие методологии менеджмента// Проблемы теории и практики управления -2008.- №5. – 48 с.
17. Лютанс Ф. Концепция организационного поведения: прошлое как пролог к настоящему и будущему // Проблемы теории и практики управления -2008. - №1. – 52 с.
18. Румянцева З. К обоснованию новой управленческой парадигмы. - Российский экономический журнал. - 2009. - № 8. – 63 с.
19. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления: Учебное пособие для вузов. – М,: ЮНИТИ - ДАНА, 2005, - 287с.
20. Бухалков М.И. Управлением персоналом: Учебник. – М,: - ИНФРА-М, 2005. – 368с.
21. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ, 2002. - 560 с.
22. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами / Л.И. Евенко // Стратегия развития персонала. Материалы конференции. - Нижний Новгород, 2008. – 116 с.
23. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: ИНФРА-М, 2005. – 427 с.
24. Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики.//Управление персоналом. – 2008. - №7. – С.34-39.
25. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000. – 264с., ил.