352717 работ
представлено на сайте
Особенности управления женским коллективом

Реферат Особенности управления женским коллективом, номер: 5630

Номер: 5630
Количество страниц: 20
Автор: zayaz
520 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Особенности управления женским коллективом , Содержание


Введение……………………………………………………………………... 3

Глава 1. Современное положение женщин на рынке труда и в бизнес...

Автор:

Дата публикации:

Особенности управления женским коллективом
logo
Содержание


Введение……………………………………………………………………... 3

Глава 1. Современное положение женщин на рынке труда и в бизнес...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание


    Введение……………………………………………………………………... 3

    Глава 1. Современное положение женщин на рынке труда и в бизнес-слое………………………………………………………………………………….. 6
    1.1. Ситуация в России………………………………………………………. 6
    1.2. Ситуация в США………………………………………………………... 9

    Глава 2. Гендерные различия в HR-менеджменте: женщины управляют женщинами…………………………………………………………. 11
    2.1. Стиль управления Дж. Роузнер и его особенности………………….. 11
    2.2. Стиль управления С. Эпстайн и его особенности…………………... 14

    Заключение………………………………………………………………… 16

    Список использованной литературы и других источников………… 17

    Глоссарий…………………………………………………………………... 19

    Приложения………………………………………………………………... 20





    Список использованной литературы и других источников


    1. Александрова А. Залпы для Катюш. // Карьера. – 2001. – № 11. – С.52-54.
    2. «Бабий батальон», или Особенности женских коллективов. // http://www.arendaofisov.ru/Stat/Lena/kollektiv.shtml
    3. Дзахмишева И. Ш. Методологические основы эффективности развития организации и управления производством. // Экономический анализ: теория и практика. – 2005. – № 15. – С. 22-26.
    4. Дряпак О. Г. Инвестиции в человеческие ресурсы – важнейшее условие развития современного высокотехнологичного предприятия. // Инновации. – 2005. – № 8. – С. 19-20.
    5. Женский коллектив. // http://www.tvoycomputer.ru/?item=20045&id=12
    6. Как выжить в женском коллективе? // http://harbor.ru/articles/article.php?id=301
    7. Комаров Е.И. Гендерный менеджмент. // Управление персоналом. – 2001. – № 12. – С.49-53.
    8. Косарева Е. Групповая динамика в организации: опасности для руководителя. // Менеджмент сегодня. – 2005. – № 2. – С. 22-26.
    9. Краснова С. Загадочные маски очаровательных сотрудниц. // Служба кадров. – 2003. – № 9. – С.76-78.
    10. Психология менеджмента: Учебник. / Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: Питер, 2004. – 639 с.
    11. Раковская А.О. Особенности становления профессиональной карьеры женщин. – М.: ИНФРА-М, 1996. – 375 с.
    12. Ржаницина Л.С, Сергеева Г.П. Женщины на российском рынке труда. // Социологические исследования. – 1995. – № 7. – С. 26-34.
    13. Таран В. А. Коучинг как особый инструмент поддержания и развития современного бизнеса. // Машиностроитель. – 2005. – № 10. – С. 2-12.
    14. Файбисович Л. М. Human research management по-русски. // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2005. – № 8. – С. 84-93.
    15. Филонова Л. Р. Положение о защите персональных данных работников. // Секретарское дело. – 2005. – № 10. – С. 40-48.
logo

Другие работы