352717 работ
представлено на сайте

Реферат Трудовой договор, номер: 50498

Номер: 50498
Количество страниц: 15
Автор: proffi2
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Трудовой договор , Введение………………………………………………………….…………………
1. Понятие, предмер и стороны трудового договора……………………………
2. Содержание трудового дого...

Автор:

Дата публикации:

Трудовой договор
logo
Введение………………………………………………………….…………………
1. Понятие, предмер и стороны трудового договора……………………………
2. Содержание трудового дого...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Введение………………………………………………………….…………………
    1. Понятие, предмер и стороны трудового договора……………………………
    2. Содержание трудового договора………………………………………………
    3. Срок трудового договора………………………………………………………
    Заключение………………………………………………………….………………
    Список использованной литературы…………………………………………


    Введение
    Существенным условием экономического благополучия организации является целенаправленное и продуманное регулирование отношений, складывающихся между работниками и работодателями. В связи с этим в условиях адаптации к рыночной экономике и реформирования законодательства о труде возрастает значение трудового договора как регулятора индивидуальных трудовых отношений и как основного института особенной части трудового законодательства.
    Особенностью трудового договора, прежде всего, является его стабильность, связанная с определенностью содержания трудовой функции, местом ее выполнения и иными условиями трудового договора. Однако развивающиеся общественные отношения и трудовое законодательство предусмотрели возможность его изменения. Все, что составляет условия трудового договора, не может быть изменено в одностороннем порядке.
    Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, именно поэтому вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права на труд сегодня наслоились некоторые неясности для заинтересованных лиц.
    Цель данной работы – рассмотреть особенности правовой регламентации института трудового договора как формы регулирования трудовых отношений.
    Для реализации данной цели необходима постановка и решение следующих задач:
    1. Исследовать понятие, предмет и субъектный состав трудового договора.
    2. Проанализировать содержание и сроки трудового договора.
    Структура работы включает введение, три параграфа, заключение, список использованной литературы.
logo

Другие работы