Диплом Пути совершенствования системы управления персонала организации, номер: 26455

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 4

1.1 ПОНЯТИЕ О ПЕРСОНАЛЕ. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 4

1.2 ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5

1.3 СТАДИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 10

1.4 ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 11

1.4.1 Методы управления 12

1.4.2 Стили руководства 13

1.4.3 Кадровая политика 17

1.4.4 Система оценки персонала 21

1.4.5 Система отбора и найма персонала 25

1.4.6 Адаптация персонала 28

1.4.7 Мотивация персонала. Сущность и виды стимулирования работников 30

2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ТРЕВЕЛМАРТ» 33

2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 33

2.2 АНАЛИЗ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ООО «ТРЕВЕЛМАРТ» 36

2.3 АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ООО «ТРЕВЕЛМАРТ» 45

3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ТРЕВЕЛМАРТ» 60

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 73