354946 работ
представлено на сайте
Организационная культура и ее влияние на эффективность деятельности учреждений УИС

Курсовая Организационная культура и ее влияние на эффективность деятельности учреждений УИС, номер: 222994

Номер: 222994
Количество страниц: 36
Автор: marvel
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Организационная культура и ее влияние на эффективность деятельности учреждений УИС , "Содержание

Введение. …………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования организационной культуры...

Автор:

Дата публикации:

Организационная культура и ее влияние на эффективность деятельности учреждений УИС
logo
"Содержание

Введение. …………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования организационной культуры...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Содержание

    Введение. …………………………………………………………………..3
    Глава 1. Теоретические аспекты формирования организационной культуры…………………………………………………………………………5
    1.1 Признаки организации, понятие и роль культуры организации…5
    1.2 Элементы и функции организационной культуры………………..9
    1.3 Виды организационных культур……………………………………14
    Глава 2. Характеристика организационно-экономической деятельности ФКУ ИК-26 УФСИН России по Волгоградской области…………………….21
    2.1 Общая характеристика ФКУ ИК-26 УФСИН России по Волгоградской области………………………………………………………..21
    2.2 Виды деятельности ФКУ ИК-26 УФСИН России по Волгоградской области……………………………………………………………………………22
    2.3 Из истории ИК-26 города Волгоград……………………………..25
    Глава 3. Анализ формирования, поддержания организационной культуры в ФКУ ИК-26 УФСИН России по Волгоградской области, необходимость и возможности ее изменения…………………………………27
    Заключение………………………………………………………………..33
    Список использованной литературы……………………………………35

    Список использованной литературы

    1) Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. - М.: ТК Велби, 2004. - с.504
    2) Веснин В.Р. Основы менеджмента. М., 2007.
    3) Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. М., 2003.
    4) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учебник. -М., 1995.
    5) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. М., 2006
    6) Власов П.К. Психология замысла организации. Харьков, 2003.
    7) Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2003. - с.501
    8) Карпов А.В. Психология менеджмента: Учеб. пособие. - М.: Гардарики, 2001. - 584 с.
    9) Основы менеджмента: учебник для вузов / под ред. Д. Д. Вачугова. - М.: Высшая школа, 2001. - 367 с.
    10) Капитонов Э.А. Корпоративная культура: Теория и практика. -М., 2005.
    11) Ковалев ОТ., Емельянов С.Н. Профессиональная культура сотрудника уголовно-исполнительной системы (психолого-педагогические вопросы и проблемы формирования). -М., 2003.
    12) Комментарий к международным правовым актам и стандартам обращения с осужденными. Псков, 2009.
    13) Корнийчук Г. А. Государственные служащие. Особенности регулирования труда. М., 2006.
    14) Коровина О.Ю. Организационная культура в сфере образования: метод.материалы в помощь слушателям курсов повышения квалификации. -Вологда, 2006.
    15) Лукичева Л.И. Управление организацией: Учеб. пособие. - М.: Омега-Л, 2004. - 360 с.
    16) Мальханова И.А. Деловое общение. М., 2002.
    17) Манаков Л.Ф., Бочарникова О.В. Современная теория организации: учеб.пособие. Новосибирск, 2003.
    18) Маркарян Э.С. Теория культуры и современная наука. М., 1983.
    19) Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. -М., 2004.
    20) Управление персоналом: Учеб. для вузов/под ред.Т.Ю. Базарова. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 560 с
    "
logo

Другие работы