Отчет по практике ООО «Ветряков». Менеджмент персонала, номер: 222579

"
Введение…………………………………………………………………. 3
1. Краткая характеристика организации……………………………… 4
2. Оценка кадровой политики и кадровой стратегии
организации……………………………………………………………….
9
3. Основные технологии управления персоналом 16
4. Организационно-методические и нормативно-технические документы, используемые организацией ……………………….……..
20
5. Стандарты ISO, элементы интегрированных систем менеджмента 23
6. Модель службы персонала…………………………………………… 24
7. Функции службы (отдела) управления персоналом ……………….. 25
8. Унифицированные формы первичной документации по учету кадров……………………………………………………………………..
26
9. Структура, содержание, порядок заполнения и хранения трудовых книжек персонала………………………………………………………..
27
Заключение………………………………………………………………. 32
Список использованных источников…………………………………… 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Андреев С.В., Волкова В.К. Оплата труда. – М.: Альфа-Пресс, 2012. -514с.
2. Архипова Н.И. Менеджмент (Управление персоналом) / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: ИНФРА-М, 2014 – 351с.
3. Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: ТК Велби,2013. (гриф) – 510с.
4. Аширов Д.А. Организационное поведение. - М.: Проспект, 2013. – 533с. (гриф)
5. Аширов Д.А. Кадровый менеджмент в организации. - М., 2013. – 361с.
6. Базарова Т.Ю. Управление персоналом: Учебник 2-е издание. - М.: ЮНИТИ, 2012.- 365с.
7. Бакаев В.В. Кластерный подход в решении проблем маркетинга и управления на предприятии / Вопросы экономических наук, 2014, №2. с. 17-18.
8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристь, 2013. – 241с.
9. Гущина Н. Человек для рабочего места / Н. Гущина // Служба кадров и персонал. - 2014. - №2. 91с.
10. Деркач А.А., Калинин И.В. Стратегия подбора и формирование управленческой команды. - М: Изд-во РАГС, 2013.- 471с.
11. Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб. Пособие. – 2е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 445 с. – (Высшее образование).
12. Захарова Т.И. Организационное поведение. - М.: ЕОАИ, 2013. – 601с.
13. Егоров С.Н. Управление персоналом. – Изд.: ПГУ Пенза, 2012. – 417с.
14. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд.Н. Новгород: НИМБ, 2011. – 541с.
15. Журавлев П.В., Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджеров. - М.: Экзамен, 2010. – 410с.
16. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2012. – 854с.
17. Кнорринг В.И. Искусство управления : учебник для вузов. – М., 2012. – 288 с.
18. Кныш М.И. Организация труда персонала. – СПб, 2011. – 315 с.
19. Кошарная Г.Б. Управление персоналом (новые кадровые технологии): Методические указания – Изд.: ПГУ Пенза, 2013. – 364с.
20. Куршакова Н.Б. Система отбора персональных менеджеров, как способ получения конкурентных преимуществ на региональном рынке банковских услуг / Н.Б. Куршакова // Кадры предприятия. - 2015. - №4. – 87с.
21. Ламбен Ж.-Ж.. Менеджмент, ориентированный на рынок / Пер. с англ. под ред. В.Б. Колчанова. СПб.: Питер, 2011. с. 96.
22. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2010. – 511с.
23. Никитина Н. .Ш., Бурмистрова Е.В. Методика отбора персонала на вакансию на основе нечетких показателей / Н.Ш. Никитина, Е.В. Бурмистрова // Университетское управление - 2015. - №3(31). – 87с.
24. Суглобов, А. Е. Основные тенденции развития малого предпринимательства в России / А. Е. Суглобов, В. И. Бобошко // Региональная экономика: теория и практика. – 2012. – № 19. – С. 2-
25. Титкова Н. Поведенческое интервью. / Титкова Н. // Кадровая служба и управление персоналом. - 2014. - №6. – 21с.
26. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М., 2013. – 144с.
"