Курсовая Стимулирование трудовой деятельности персонала как условие повышения эффективности деятельности организации, номер: 222476

"СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Теоретические основы стимулирования трудовой деятельности персонала организации 5
1.1 Теоретические основы формирования системы стимулирования трудовой деятельности и организации оплаты труда на предприятии 5
1.2 Элементы, формирующие денежное вознаграждение работника и их значение в стимулировании трудовой деятельности 14
2 Организационно-экономическая характеристика ООО «Торгсервис» 20
3 Исследование динамики заработной платы, производительности труда и результатов финансово-хозяйственной деятельности ООО «Торгсервис» 32
4 Способы улучшения материальных и нематериальных видов стимулирования трудовой деятельности ООО «Торгсервис» 36
Заключение 42
Список использованных источников 44
Приложения 48

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник / В.В. Адамчук. – М.: ЮНИТИ, 2012. – 215 с.
2. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы / О. Алехина // Человек и труд. – 2013. – № 1. – С. 90-92.
3. Букреев В. Труд и власть на предприятии в России / В. Букреев, Э. Рудык // Москва. – 2014. - № 1. – С. 37-38.
4. Верховцев А.В. Заработная плата / А.В. Верховцев. – М.: Инфра-М, 2012. – 126 с.
5. Волгин Н.А. Доходы работника и результативность производства: (Проблемы, реалии, перспективы) / Н.А. Волгин, С.В. Николаев. – М.: Универсум, 2012. – 274 с.
6. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента / Г.Я. Гольдштейн. – Таганрог: ТРТУ, 2011. – 340 с.
7. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации / М.В. Грачев. - М.: Дело, 2014. – 95 с.
8. Григорьев В.П. Зарубежный опыт участия работников в управлении отелями // Финансовый директор. – 2013. - № 7. – С. 19-24.
9. Ивлев А. Организация и стимулирование труда:
зарубежный опыт / А. Ивлев, Ю. Гарайбех // Человек и труд. – 2012. - № 12. – С. 23-26.
10. Кайм Р. Организация заработной платы на предприятии / Р. Кайм // Человек и труд. – 2013. – № 5. – С. 84-96.
11. Кокин Ю. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России / Ю. Кокин // Человек и труд. – 2012. – № 7. – С. 83-87.
12. Коршунова Т.Ю. О концепции Федерального закона ""Об участии работников в управлении организацией"" / Т.Ю. Коршунова // Управление персоналом. – 2013. - № 12. – С. 54-56.
13. Ломакин В.И. Нормативные документы, регулирующие организацию заработной платы на предприятиях. Права предприятия в вопросах организации оплаты труда / В.И. Ломакин, В.А. Яковлев // Справочник кадровика. – 2014 - № 4. – С. 52-53.
14. Маусов Н.Н. Менеджмент персонала - ключевое звено внутрифирменного управления / Н.Н. Маусов // Проблемы теории и практики управления. – 2013. - № 6. – С. 106.
15. Мотивация труда персонала и эффективность управления/ М.Магура// Управление персоналом. – 2012. - № 6. – С.25 – 31.
16. Мотивация и деятельность/ Хекхаузен Х.// Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. - №8. – С.19 – 24.
17. Мотивация труда и повышение эффективности работы/ Н.Комарова// Человек и труд. – 2012. - №10. – С.30-41.
18. На пути к рабочему контролю и самоуправлению трудящихся / Под ред. А. Колганова, Э. Рудыка, Д. Симмонса. – М.: Слово, 2011. – 162 с.
19. Никифорова А.А. Оплата за производительность труда / А.А. Никифорова // Труд за рубежом. – 2014. – № 3. – С. 51-65.
20. Олег Кулагин: 40 факторов трудовой мотивации [Электронный ресурс]. URL: http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1607197/
21. Патрахина, Т.Н. Управление персоналом: отбор, обучение, мотивация: учебно-методическое пособие/Т.Н. Па- трахина. — Нижневартовск: НГГУ, 2013. — 179 с.
22. Плешин, И.Ю. Управление персоналом/ И.Ю.Плешин. – СПб.:Проспект, 2012. – 347 с.
23. Пряжников, Н.С. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие для студентов высших учебных заве- дений/Н.С. Пряжников. — М.: Академия, 2012. — 368 с.
24. Савельев Е.В. Соадминистрирование: немецкая система участия трудящихся в управлении / Е.В. Савельева // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. - № 4. – С. 44-47

25. Самыгин С.И. Менеджмент персонала / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренок. – Ростов н/Д: Изд-во «Феникс», 2011. – 480 с.
26. Стимулирование и мотивация персонала [Электронный ресурс]. URL: http://www.znaytovar.ru/s/Stimulirovanie-i-motivaciya-per.html
27. Табачникас Б.И. Наемные работники в системе управления предприятием / Б.И. Табачникас // Проблемы современной экономики. – 2013. - № 1 (13). – С. 32-36.
28. Тарасова Т.В. Семь вопросов по зарплате работников // В курсе дела. – 2013. - № 4. – С. 22-25.
29. Тишин, Е.В.Управление персоналом/ Е.В.Тишин. – СПб.:Питер, 2011. – 451 с.
30. Тонышева, Л.Л. Мотивационный механизм управления организацией: учебное пособие/ Л.Л.Тонешева. – Тюмень.: ТюмТНГУ, 2011. – 122 с.
31. Управление карьерой: необходимость и основное содержание/ Иванов В.Ю// Менеджмент в России и за рубежом. – 2012.- №5. – С.16 – 21.
32. Управление персоналом: учебник/ И. Б. Дуракова и др./ под общ ред. Д-ра эконом. Наук, проф. И. Б. Дураковой. – М, : ИНФРА-М, 2009. – 570 с.
33. Уткин, Э.А. Основы мотивационного менеджмента/ Э.А.Уткин. – М.:Просвещение, 2011. – 482 с.
34. Хохлов Б. Наемные работники и корпоративное управление / Б. Хохлов // Человек и труд. – 2012. - № 3. – С. 50-52.
35. Хромовских, Н.Т. Мотивация труда и межличностных отношений/ Н.Т.Хромовских. – Владивосток.: ДВГАУЭ, 2012. – 112 с.
36. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом: учебное пособие/ Ю.А.Цыпкин. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2012. – 223 с.
37. Шапиро, Е.С.Мотивация/ Е.С.Шапиро. – М.:Юнити, 2013. – 209 с.
38. Шабанова Г.П. Организация заработной платы в условиях многообразия форм собственности / Г.П. Шабанова // Управление компанией. – 2013. - № 8. – С. 19-20.
39. Юсупов А. Зарплата зависит от качества труда, а не наоборот / А. Юсупов // Человек и труд. – 2013. – № 10. – С. 72-73.
40. Яковлев Р.А. Стимулирующие выплаты как форма вознаграждения за труд / Р.А. Яковлев // Справочник кадровика. – 2013. - № 9. – С. 26-28.
"