355266 работ
представлено на сайте
Наставничество как метод развития персонала организации

Реферат Наставничество как метод развития персонала организации, номер: 222170

Номер: 222170
Количество страниц: 21
Автор: marvel
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Наставничество как метод развития персонала организации , "СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………...4
Глава 1. Наставничество как метод развития персонала организации
1....

Автор:

Дата публикации:

Наставничество как метод развития персонала организации
logo
"СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………...4
Глава 1. Наставничество как метод развития персонала организации
1....
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "СОДЕРЖАНИЕ
    Введение…………………………………………………………………………...4
    Глава 1. Наставничество как метод развития персонала организации
    1.1 Определение, сущность, принципы………………………………………….5
    1.2 Преимущества и недостатки наставничества как метода развития персонала организации……………………………………………………….7
    Глава 2. Применение метода наставничества на практике
    2.1 Практика наставничества в организациях………………………………….10
    2.2 Наставничество в организациях: эффективность и ошибки……………...13
    Заключение……………………………………………………………………….18
    Список литературы………………………………………………………………20

    Список литературы
    1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. М., 2012. С. 233—234
    2. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. пособие. - М: Экономика, 2012.
    3. Бодров В. А. Психология профессиональной пригодности. М., 2012. С. 107.
    4. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2012.
    5. Виханских О.С, Наумов А.И. Менеджмент: Учебник - М.: Гардарики,2012-528 с.
    6. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика: Пер. с англ. - М.: Дело, 2012.
    7. Десслер Г. Управление персоналом: Пер. с англ. - М.: БИЦОМ, 2012.
    8. Кибанов А.Я. Управление персонала организации. Практикум: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 296 с.
    9. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник - М : НОРМА, 2012.-528 с.
    10. Основы менеджмента / Под ред. Д. Д. Вачугова. М.: Высш. школа, 2012. Попов С. А. Стратегическое управление. М.: ИНФРА-М, 2012.
    11. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М: Инфра-М, 2012.
    12. Лукичева Л.И. Разработка управленческих решений: Практикум. - М.: МИЭТ, 2012.
    13. ЛукичеваЛ.И. Управление персоналом: Учебное пособие. -М.: МИЭТ, 2012.
    14. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. Подготовка и проведение аттестации. - М.: ЗАО Бизнес-школа 31.Интел-Синтез», 2012.
    15. Олегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом, М.: Финстатинформ, 2012.
    16. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. - М: ГАУ; Варяг, 2012.
    17. Шекшня С. В. Управление персоналом в современной организации: Учеб.-метод, пособие. 4-е изд. М., 2012. С. 132.
    "
logo

Другие работы