Курсовая Мотивы потребности и стимулы в управлении организацией, номер: 222125

"СОДЕРЖАНИЕ

СОДЕРЖАНИЕ 2
Введение 4
1. Теоретические аспекты мотивации и стмулирования персонала на предприятии 7
1.1 Сущность мотивации персонала, виды и основные факторы мотивации 7
1.2 Зарубежный и отечественный опыт в реализации функций системы стимулирования труда персонала 15
2. Анализ мотивов и стимулов в управлении организацией на примере ООО «Авелон» 28
2.1 Анализ существующей системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Авелон» 28
2.2 Анализ потребностей сотрудников ООО «Авелон» 33
3. Совершенствование системы мотивации и стиулировани сотрудников ООО «Авелон» 38
3.1 Разработка системы мотивации и стимулирования сотрудников предприятия 38
3.2 Расчет экономической эффективности от реализации предложенной системы мотивации и стимулирования персонала 43
Заключение 48
Список использованной литературы 50
Приложения 52


Список использованной литературы

1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирм. М.: Финансы и статистика, 2011. - 178 с.
2. Бизюкова И.В. Бизюкова, И. В. Кадры управления: подбор и оценка / И. В. Бизюкова. М.: Экономика, 2011. - 329 с.
3. Бороздина О.Ю. Разработка методического обеспечения оценки и рационального использования трудового потенциала фирмы. Кострома. 2012. -154 с.
4. Бурмистров А. Какие методы мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. - 2014. - № 7. - С. 48-50
5. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии: Учебник М.: Филинъ, 2012. - 196 с.
6. Григорьев В.П., Соловьев Д.П. Управление персоналом: процессный подход: учеб пособие. Самара, Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2010. - 308 с.
7. Губанов С.А. От затратности к потребностям // Кадры. 2013. № 1. с.19-23.
8. Дергунов В.А. Развитие системы управления персоналом организации // Бизнес. 2013. -№ 10. - c.24-26.
9. Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2011. - 5799 с.
10. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2011. - 720 с.
11. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учебное пособие. / П.В.Журавлев, Ю.Г.Одегов, Н.В.Волгин. М.: Издательство «Экзамен», 2010. - 448 с.
12. Жалило Б.В. Попробуйте на своей шкуре… или Как проводить аудит функции управления персоналом. // Отдел кадров. 2013. - № 14. - c.27-31.
13. Климычев В.И. Проблемы мотивации и удовлетворённости трудом // Консультант директора. 2012. - № 2. - с.43-46.
14. Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда. Учебное пособие для вузов. Под редакцией д.э.н., профессора А.Я. Кибанова М.: «Экзамен», 2010. - 480 с.
15. Комаров Е.И., Жданкин Н.А. Современные тенденции в мотивации и стимулировании персонала / Е.И. Комаров, Н.А. Жданкина // Управление персоналом. – 2014. - №23. – с.45-59.
16. Потапова И.О. Анализ состава и динамики трудовых ресурсов // Бухгалтерский учет и анализ. 2013. -№ 6. - с.34-36.
17. Соловьев Д.П. Управление персоналом (анализ работы и подготовка требований к кандидатам на должность): Учебное пособие. Самара: Изд-во Самар. гос. экон. акад., 2011. - 180 с.
18. Рощина А. С. С чего начинается оценка // Кадровый вестник. -2013 - №2. - с. 25
19. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. М.: «HRC. Кадровый клуб». «Книжный мир». 2011. - 240 с.
20. Травин В. В. , Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента . М.: «Дело», 2011. - 295 с.
21. Тычинская Ж. Повышение квалификации персонала- Оценка эффективности / Ж. Тычинская // Человек и труд. – 2012. - №2 – с. 76-78.
22. Усманов Б.Ф. Усманов, Б. Ф. Стиль управления: методологические и социологические аспекты / Б. Ф. Усманов. М.: Аист-Пресс, 2010. - 120 с.
23. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под научной ред. проф., д-ра Р.Марра, д-ра Г.Шмидта. М.: Изд-во МГУ, 2012. - 480 с.
24. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: НОРМА - ИНФРА-М, 2011. - 264 с.
25. URL: Что такое разработка системы мотивации. http://job.ludidela.ru/services/513951/
"