Контрольная Мотивы деятельности человека и их роль в менеджменте. Современные концепции мотивации менеджмента и их применение на практике, номер: 222123

"СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и сущность мотивации 5
2. Понятие о мотивах: типы и виды мотивов. Мотивы и стимулы 8
3. Методы совершенствования процесса стимулирования труда 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Басаков, М.И. Управление персоналом: Конспект лекций / М.И. Басаков. - Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 31 с.
2. Гавриленко, А. В. Менеджмент / А. В. Гавриленко. – К.: МАУП, 2010. – 305 с.
3. Демченко, В. Мотивационные аспекты стимулирования трудовой деятельности / В. Демченко. – К.: Изд-во КИБИТ, 2009. – Вып. 2. – 83 с.
4. Колот, А.М. Мотивация персонала: учебник / А.М. Колот. – К.: Изд-во КНТЭУ, 2012. – 337 с.
5. Кузьмин, О.Е. Основы менеджмента: учебник / А.Е. Кузьмин, А.Г. Мельник. – К.: Изд-во «Академиздат», 2009. – 416 с.
6. Кебас, М. Как работают теории мотивации / М. Кебас // УП, 2010. – №3. – 20 с.
7. Мескон, М.Х. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: «Дело ЛТД», 2010. – 388 с.
8. Петраченко, Д. Мотивация и стимулирование труда персонала как инструмент совершенствования деятельности предприятия / Д. Петраченко // Восток, 2011. - №9. – 27 с.
9. Управление персоналом: Часть 1: Конспект лекций: Учеб. пособие / В.М. Гончаров, А.В. Додонов и др. – Донецк: СПД, 2008. – 27 с.
"