354576 работ
представлено на сайте
Мотивация персонала как функция управления

Курсовая Мотивация персонала как функция управления, номер: 221947

Номер: 221947
Количество страниц: 43
Автор: marvel
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Мотивация персонала как функция управления , "Оглавление

Введение 3
1. Теоретические аспекты изучения мотивации персонала на предприятии 5
1.1. Понятие и сущн...

Автор:

Дата публикации:

Мотивация персонала как функция управления
logo
"Оглавление

Введение 3
1. Теоретические аспекты изучения мотивации персонала на предприятии 5
1.1. Понятие и сущн...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Оглавление

    Введение 3
    1. Теоретические аспекты изучения мотивации персонала на предприятии 5
    1.1. Понятие и сущность мотивации персонала организации 5
    1.2. Значение стимулирование труда в программах мотивации персонала 7
    1.3. Сущность и значение теорий мотивации в практике современного управления 8
    2. Изучение проблем мотивации сотрудников компании ООО «Веста-93» 11
    2.1. Характеристика организационно-экономической деятельности ООО «Веста-93» 11
    2.2. Исследование проблем мотивации и оплаты труда в компании 14
    2.3. Исследование нематериальной составляющей системы мотивации труда работников 21
    3. Разработка рекомендаций по решению проблем управления мотивацией в организации 25
    3.1. Разработка направлений совершенствования системы мотивации труда работников ООО «Веста-93» 25
    3.2. Совершенствование мотивации и стимулированию труда на предприятии ООО «ВЕСТА-93» 30
    3.3. Оценка социально-экономической эффективности рекомендаций 34
    Заключение 37
    Список используемой литературы 40
    Приложение 1 42

    Список используемой литературы

    1. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. – 2010. – № 1.
    2. Алимова В., Лозневая М. Как оплачивать труд менеджеров государственных предприятий // Человек и труд. – 2013. – № 7.
    3. Альфер Г.П., Виноградов Ю.Н. Расчет и распределение нормативного фонда заработной платы менеджеров, специалистов и служащих на предприятии // Судостроит. пром-сть. Сер. Науч. орг. труда. – Л., 2013. – Вып. 8. Бизюкова И.В. Кадры управления: Подбор и оценка: Учеб. пособие. – М.: Экономика, 2010. – 148с.
    4. Бирюков Г. Чтобы усилить заинтересованность в результатах работы // Человек и труд. – 2013. – №1.
    5. Бочаров В.В. и др. Экономическое стимулирование в промышленности /Бочаров В.В., Бирюков В.Д., Ножкин Б.П. – Л.: Лениздат, 2010. – 128с.
    6. Бубнов М. Условия повышения производительности на российских предприятиях // Человек и труд. – 2013. – №2.
    7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарика, 2010. – 528с.
    8. Владиславлев П.А. Вопросы материального стимулирования менеджеров (опыт европейских стран СЭВ) //Современный этап развития стран социализма: пробл. перестройки: Тез. выступлений на конф. молодых ученых. – М., 2013.
    9. Владова Н.В. Стимулирование роста эффективности труда: Опыт промышленности европейских стран СЭВ. – М.: Экономика, 2013. – 183с.
    10. Вознаграждение работников фирмы // Человек и труд. – 2010. – №5.
    11. Кокин Ю. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России // Человек и труд. – 2009. – №7. – С. 83–87.
    12. Мордовин С.К. Управление персоналом современной фирмы. СПб.: ПИТЕР, 2013
    13. Медведева Е.К. Механизм установления и регулирования заработной платы в развитых капиталистических странах // Труд за рубежом. – 2009. – №2.
    14. Менеджмент: Учебник для вузов / М.М.Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2010. – 343с.
    15. Компания оплаты и стимулирования труда /Подгот. кандидатами экон. наук В.И. Кривдой и В.А. Кармазиным. – Киев: РДЭНТП О-ва «Знание» Украины, КПИ, 2013. – 15с.
    16. Компания оплаты и стимулирования труда на малых предприятиях: Метод. рекомендации /Ленингр. Дом науч.-техн. пропаганды; Сост. Г.Х. Гендлер, М.Г. Гильдингерш. – Л.: ЛДНТП, 2013. – 29с.
    17. Развитие системы материального стимулирования производственных объединений (предприятий): Сб. науч. тр. /НИИ труда Гос. ком. СССР по труду и социал. вопр. – М., 2013. – 220с.
    18. Ракоти В.Д. Новая система оплаты труда в материально-техническом снабжении. – М.: Экономика, 2013. – 159с.
    19. Резник С.Д., Левина С.Ш. Мотивация труда управленческого персонала. Пенза: ПГУАС, 2013.
    20. Сорокина М.В. Менеджмент торгового предприятия. СПб.: Питер, 2013.
    21. Чернявский Ф.И. и др. Формирование фонда заработной платы /Ф.И. Чернявский, Г.И. Шадурская, Л.А. Шоломицкая; Под ред. В.И. Клецкого; АН БССР, Ин-т экономики. – Минск: Наука и техника, 2013. –138с.
    22. Шадурская Г.И. Конечный результат: сущность, показатели /Под. ред. д-ра экон. наук В.И. Клецкого. – Минск: Наука и техника, 2010. – 79с.
    "
logo

Другие работы