354136 работ
представлено на сайте
Принципы ведения интервью при подборе персонала в организацию

Курсовая Принципы ведения интервью при подборе персонала в организацию, номер: 221890

Номер: 221890
Количество страниц: 41
Автор: marvel
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Принципы ведения интервью при подборе персонала в организацию , "Введение
1 Теоретико-методологические аспекты подбора интервьюеров: основные требования
1.1 Понятия и виды интервью
1....

Автор:

Дата публикации:

Принципы ведения интервью при подборе персонала в организацию
logo
"Введение
1 Теоретико-методологические аспекты подбора интервьюеров: основные требования
1.1 Понятия и виды интервью
1....
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Введение
    1 Теоретико-методологические аспекты подбора интервьюеров: основные требования
    1.1 Понятия и виды интервью
    1.2 Требования к интервьюеру
    Глава 2 Роль интервью в подбор персонала
    2.1 Эффективность различных типов интервью при подборе и оценке персонала
    2.2 Оценка кандидата при приеме на работу
    Заключение
    Список использованных источников


    1. Аверьянов Л.Я. Искусство задавать вопросы: Заметки социолога. М. Наука,: 1987.-500с.
    2. Алан Е. Айви, Мэри Б. Айви, Линн Саймек-Даунинг..М.: Консультирование и психотерапия. - Нью-Йорк, 1997. -900с Белановский, С.А. Индивидуальное глубокое интервью/ С.А Балановский– М. :Изд-во С.А Балановский 1995.-500с.
    3. Андренков В.Г. Маслова О.М./ Методы сбора социологической информации. Методическое пособие. М.: 1985.-2000с.
    4. Андренков В.Г; Сотникова Г.Н. Телефонные опросы населения. - М.: 1985.-700с.
    5. Браун Л.М. Имидж - путь к успеху/ Л.М Браун – М.: 1996.-852с.
    6. Бутенко И.А. Анкетный опрос как общение социолога с респондентом/ И.А БутенкоМ.: Социология и психология,1989.-250с.
    7. Введение в практическую социальную психологию./ Под ред. Ю.М. Жукова, Л.А. –М.: Социальная психология,2000.-800с.
    8. Гречихин В.Г. Лекции по методике и технике социологических исследований. М.: 1988.-752с.
    9. Денисон Д. , Тоби Л. Рекламе. – М.: Социальная реклама, 1998.-1100с.
    10. Докторов Б.З. Подготовка и проведение почтового опроса. М.: 1986.-521с.
    11. Зимняя И.А. Педагогическая психология.- М.: Ростов н/Д.: ""Феникс"", 1997. -126с.
    12. Иванова С.В.Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.-421с.
    13. Кравченко А.И. Основы социологии - М.: Наука, 1997.-142с.
    14. Курбатов В. И. Социология. М.: Социология, 2001.-325с.
    15. Мертон Р., Фиске Н./ Кедалл П. Фокусированное интервью. М.: Стрингер, 1991.-821с.
    16. Методы сбора информации в социологических исследованиях. М.: 1990.-555с.
    17. Организационно-методические приемы социологического опроса. М.: 1986.-821с.
    18. Общая психология / Сост. Е.И. Рогов. - М.: ВЛАДОС, 2003.-441с.
    19. Петренко Е.С., Ерошенко Т.Н. Социально-демографические в социологических исследованиях. М.: 1979.-102с.
    20. Петровской, О.В. Соловьевой. - М.: Смысл, 1996.-100с.

    "
logo

Другие работы