Курсовая Принципы и методы расстановки персонала на крупных предприятиях (на примере ОАО «Машиностроительный завод»), номер: 22134

С О Д Е Р Ж А Н И Е


ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….. 3

ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основы изучения принципов и методов расстановки персонала на крупных предприятиях……………... 6
1.1. Трансформация глобальной роли человеческих ресурсов…………… 6
1.2. Роль персонала, эффективных принципов и методов расстановки персонала в развитии компании………………………………………………….. 12
1.3. Коучинг как форма контроля расстановки персонала на крупных предприятиях……………………………………………………………………… 18

ГЛАВА 2. Практический анализ принципов и методов расстановки персонала в ОАО «Машиностроительный завод»…………………………... 22
2.1. Общая информация об ОАО «Машиностроительный завод»………. 22
2.2. Система менеджмента качества в ОАО «Машиностроительный завод»………………………………………………………………………………. 25
2.3. HR-менеджмент в ОАО «Машиностроительный завод»…………… 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………… 33

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ДРУГИХ ИСТОЧНИКОВ…………………………………………………………………... 36

ГЛОССАРИЙ……………………………………………………………… 38

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………… 39