Контрольная Обучение наставников организации и эффективные методики (эссе), номер: 220843

"Фраза, четко отражающая, самих наставников звучит как лозунг: «Если ты хочешь возвыситься сам, помоги возвыситься кому-нибудь другому» - эта фраза наиболее четко отражает самих наставников.
Наставничество существовало на отечественных предприятиях и при советском союзе, и является по определению приемом передачи знаний, умений и навыков более опытным работником менее опытному в конкретной предметной области. Связь с предметной областью введена в предложенное определение неслучайно, т.к. исторически сложился стереотип наставника, неотъемлемыми атрибутами которого считаются большой стаж работы или определенный уровень должности .

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Бедяева, Т.В. Управление персоналом на предприятии туризма: Учебник / Т.В. Бедяева, А.С. Захаров; Под ред. проф. Е.И. Богданов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 180 c.
2. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2013. - 96 c.
3. Дементьева, А.Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М.: Магистр, 2011. - 287 c.
4. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2013. - 64 c.
5. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2013. - 432 c.
"