355266 работ
представлено на сайте

Контрольная Международная организация труда, 2 вопроса, номер: 220819

Номер: 220819
Количество страниц: 21
Автор: marvel
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Международная организация труда, 2 вопроса , "Содержание


1. Международная организация труда и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений…………………………………………...

Автор:

Дата публикации:

Международная организация труда, 2 вопроса
logo
"Содержание


1. Международная организация труда и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений…………………………………………...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Содержание


    1. Международная организация труда и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений…………………………………………………………..……3
    2. Организация материального стимулирования на предприятии (на примере ОАО ""РЖД"")………………………….………………………………………….....12
    Список использованной литературы…………………………………………..…21

    Список использованной литературы

    1. Бершова Л.В. Современная служба управления персоналом // Справочник кадровика, 2012, № 5, 245 с.
    2. Белозерова С. Как расширить социальные функции заработной платы // Человек и труд, 2010, № 7, с. 315 с.
    3. Богатыренко З. С. Новейшие тенденции в нормотворческой деятельности МОТ // Труд за рубежом - 2013. - №3. - С. 129-157
    4. Бордадын А.Ф. МОТ и Россия. М.; Институт труда. -2009. - С.45-47
    5. Бука Л.Ф., Зайцева О.П. Экономический анализ. Ч. II.: Учебное пособие. - Новосибирск, 2012. - 198 с.
    6. Витман В., Бок Л. От управления кадрами - к управлению персоналом // Служба кадров, 2012, № 1, с. 258 с.
    7. Герчиков В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом, 2009, - 159 с.
    8. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом 2012, - 95 с.
    9. Дернова Н. Обучение на предприятии // Служба кадров, 2013 №1, с. 88-93.
    10. Дряхлое Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2012 № 2, с. 84.
    11. Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики / Пер. с англ. - М.: Дело, 2014, - 258 с.
    12. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции.-М., 2012, - 456 с.
    13. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 4-е изд., испр. - Н.Новгород: НИМБ,2013. - 720 с.

    14. Иванов С.А. МОТ: контроль за применением международных норм о труде и его проблемы// Государство и право, 2007.- № 7- С.35-37
    15. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. - М.: Дело, 2009.- С. 56-58
    16. Костин Л.А. Международная организация труда. - М.: Издательство «Экзамен», 2012.- С. 37-44
    17. Рофе А. И., Рынок труда: учебник; Акад. труда и соц. отношений.- М.: МИК, 2013. - С. 95-108
    18. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера/ П. В. Журавлев, С. А. Карташов, Н. К. Маусов, Ю.Г. Одегов; Российская акад. Им. Г. В. Плеханова. - М.: Экзамен, 2010. - с. 335-367.
    19. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): учебник / Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова; - М.: Экзамен, 2014. - 736 с.
    20. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) /Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. - М.: Экзамен, 2012. - С. 314-315.
    "
logo

Другие работы