Контрольная Совершенствование системы набора и отбора персонала на примере стоматологии, номер: 219956

"Данные по численности персонала стоматологии
Показатель 2012 год 2013 год 2014 год
Общая численность 28 27 27
Число принятых на работу, чел. 5 7 6
Число сотрудников, не прошедших испытательный срок, чел. 2 1 1
Число уволенных сотрудников, проработавших более 1 года, чел. 2 2 4
Число уволенных 4 5 7
Рассчитаем в % соотношении численность персонала (табл.)

Данные по оплате труда в стоматологии
Наименование должности К-во штатных единиц Тарифная ставка (оклад), руб. Социальный взнос, руб. ФОТ (с учетом социальных выплат), руб.
Директор 1 40.000 12.000 52.000
Заместитель директора 1 35.000 10.500 45.500
Бухгалтер 1 25.000 7.500 32.500
Администратор 2 10.000 3.000 26.000
Врач – стоматолог (терапевт) 4 12.000 3.600 62.400
Врач (хирург) 2 12.000 3.600 31.200
Врач имплантолог 2 12.000 3.600 31.200
Врач ортопед 2 12.000 3.600 31.200
Врач ортодонт 1 12.000 3.600 15.600
Врач профилактолог 2 12.000 3.600 31.200
Детский врач стоматолог 3 12.000 3.600 46.800
Медицинская сестра 8 8.000 2.400 83.200
Сестра-хозяйка 2 6.200 1.800 16.000
Завхоз 1 7.000 2.100 9.100
Итого: 28 513.900
Рассчитаем среднюю З/П по стоматологии:

Рассчитаем экономию затрат по набору персонала.
Таблица
Исходные данные
показатели Ед. изм. Величина показателя
2015 2016
1. Затраты на оргнабор персонала
2. Коэффициент текучести кадров
3. Численность персонала Тыс. руб
-
чел. 75000
0,13
27 44600
0,16
29
"