352717 работ
представлено на сайте
Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности (штата) работников

Курсовая Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности (штата) работников, номер: 217110

Номер: 217110
Количество страниц: 40
Автор: marvel7
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности (штата) работников , "Оглавление

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика понятия и значения трудового договора 5
1.1. Значение трудовог...

Автор:

Дата публикации:

Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности (штата) работников
logo
"Оглавление

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика понятия и значения трудового договора 5
1.1. Значение трудовог...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Оглавление

    Введение 3
    Глава 1. Общая характеристика понятия и значения трудового договора 5
    1.1. Значение трудового договора в трудовом праве 5
    1.2. Основания для ликвидации организации 11
    1.3. Особенности прекращения трудовых отношений в связи с ликвидацией организации 13
    Глава 2. Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности (штата) работников 20
    2.1. Правовые аспекты сокращения численности (штата) работников 20
    2.2. Особенности сокращения численности штата работников: анализ материалов судебной практики 25
    Заключение 35
    Список использованных источников и литературы 38

    Список использованных источников и литературы

    Нормативные правовые акты

    1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2016) // Собрание законодательства РФ. – 1994. - № 32. - Ст. 3301.
    2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016) // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
    3. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) ""О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"" (с изм. и доп., вступ. в силу с 04.07.2016) // СЗ РФ. - 1996. - N 3. - Ст. 148.
    4. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 ""О занятости населения в Российской Федерации"" (ред. от 09.03.2016) // СЗ РФ. - 1996. - N 17. - Ст. 1915.

    Литература

    1. Адриановская Т.Л. Трудовой договор: история и основоположники // Актуальные проблемы развития судебной системы и системы добровольного и принудительного исполнения решений Конституционного Суда РФ, судов общей юрисдикции, арбитражных, третейских судов и Европейского суда по правам человека. Сборник научных статей. - Санкт-Петербург; Краснодар: Юрид. центр Пресс, 2013. – С.814.
    2. Бондаренко К.А. Взаимосвязь признаков индивидуального трудового договора и особенностей договорного регулирования трудовых отношений // Трудовое право в России и за рубежом. – М.: Право и государство, 2012. - № 3. – С.23.
    3. Васюков С.В. Изменение условий трудового договора в действующем Трудовом кодексе РФ // Вестник Орловского государственного университета. - 2012. - № 3. - С.21.
    4. Дмитриев Ю.А. Существенные условия трудового договора // Ученые записки Санкт-Петербургского им. В.Б. Бобкова филиала ГОУВПО ""Российская таможенная академия"". - 2012. - № 1 (20). - С.217.
    5. Ильенкова А.И. Изменение существенных условий трудового договора // Законность. - 2013. - № 10. - С.11.
    6. Крапивин О.М. Дополнительные условия трудового договора // Гражданин и право. - 2013. - № 5. - С.12.
    7. Миннибаев Б.И. Особенности регулирования трудовых отношений в Российской Федерации на основании трудового договора // Право: история, теория, практика (II): материалы международной научной конференции (г. Санкт-Петербург, июль 2013 г.). – Спб.: Реноме, 2013. – С.109.
    8. Миронова А.Н. Трудовые споры о прекращении трудового договора (теоретические и практические аспекты): монография. – М.: РПА Минюста России, 2012. – С.121.
    9. Панченко Е.А. Трудовой договор и его значение в науке и практике // Современные проблемы правового регулирования: материалы научной конференции студентов, аспирантов и преподавателей ""Современные проблемы правового регулирования"". – Астрахань: Сорокин Роман Васильевич, 2011. – С.143.
    10. Парягина О.А. Изменение существенных условий трудового договора в период реструктуризации организации // Трудовое право. - 2013. - № 11. - С.132.
    11. Трудовое право: Учебник для бакалавров / Отв. ред. К.Н. Гусов. М.: Проспект, 2013. – 439 с.
    12. Трудовое право: Учебник / Под общ. ред. В.И. Семенкова. 4-е изд., перераб. и доп. - Минск: Амалфея, 2011. – 547 с.
    13. Ульянова А.В. Служебный контракт и трудовой договор: общие черты и отличия (сравнительно-правовой анализ). Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. – М., 2013. – С.12.
    14. Уралова А.А. Некоторые проблемы квалификации договоров, содержащих элементы трудового и гражданско-правового договора // Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения: сравнительно-правовой аспект: материалы Международной научно-практической конференции. – Иркутск: Изд-во ИГУ, 2012. – С.108.
    15. Шайхутдинова Н.П. Срок трудового договора и прекращение трудовых договоров, заключенных на определенный срок // Правовое регулирование труда и социального обеспечения в XXI веке: актуальные проблемы юридической теории, правотворчества и правоприменения. Сборник статей по материалам международной научно-практической конференции, посвященной 80-летию Саратовской государственной академии права (Саратов, 29-30 сентября 2011 года). - Саратов: Изд-во ФГБОУ ВПО ""Сарат. гос. юр. акад."", 2012. –С.133.
    16. Шушкова Н.Н. Анализ (соотношение) понятий «условия трудового договора» и «условия труда» // Юридические записки молодых ученых и аспирантов ЯрГУ. Сборник статей. Вып. 6. Ярославль, 2012. С.38 – 39.

    Материалы судебной практики

    1. Определение КС РФ от 20.03.2014 № 476-О // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 25.09.2016).
    2. Определение КС РФ от 15.01.2008 № 201-О-П // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 25.09.2016).
    3. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 09.10.2013 по делу № 33-5912/2013 // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 25.09.2016).
    4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.04.2011 № 33-5014/2011 // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 25.09.2016).
    5. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 03.04.2014 по делу № 33-1948 // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 25.09.2016).
    6. Кассационное определение Костромского областного суда от 16.08.2010 по делу N 33-1025 // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 25.09.2016).
    7. Постановления от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 25.09.2016).
    8. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.05.2014 по делу № 2-5624/13 // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 25.09.2016).
    9. Решение Мытищинского городского суда Московской области от 16.04.2014 по делу N 2-2111/14 // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 25.09.2016).
    "
logo

Другие работы