Контрольная Управление персоналом в организации, номер: 215702

"Введение 3
1.Общая характеристика организации 4
2.Локальные нормативные документы, регламентирующие деятельность персонала 6
3.Анализ персонала по критериям возраста, стажа работы в данной организации, образования, гендерной принадлежности 7
4.Анализ методов набора, отбора и адаптации персонала 9
5.Анализ практики мотивации персонала 10
6.Анализ практики оценки персонала 12
7.Формирование кадрового резерва и оценка возможности карьерного роста 13
Заключение 15
Список использованных источников 17
1. Трудовой кодекс РФ //Консультант-Плюс.
2. Абрамова Н.Г. Персонал-технологии менеджмента /Н.Г.Абрамова. — М: Знание, 2012. — 490 с.
3. Аверченко Л.К. Психология и стратегия управления персоналом /Л.К.Аверченко. — Москва-Новосибирск, 2014. — 561 с.
4. Васильев Ю.П. Управление персоналом производства: Опыт США /Ю.П.Васильев. — М.: Экономика, 2013. — 203 с.
5. Вейл П. Искусство менеджмента /П.Вейл. — М.: Вадим-Пресс, 2012. — 575 с.
6. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия /Е.В.Маслов. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2013. — 312 с.
7. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие /Под ред. П.В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 312 с.
8. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение /Е.Б.Моргунов. — М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2012. — 264 с.



"