Диплом Методы развития лидерских качеств сотрудников организации на примере ООО Ломбард А1, номер: 211514

"ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Теоретические основы развития лидерских качеств сотрудников организации 6
1.1. Понятие и сущность лидерства в организации 6
1.2. Формирование и развитие навыков лидерства 14
1.3. Роль и значение эффективного лидерства в управлении организацией 21
ГЛАВА 2. Анализ лидерских качеств сотрудников организации на примере ООО «Ломбард А1» 26
2.1. Общая характеристика деятельности организации 26
2.2. Анализ лидерских качеств сотрудников ООО «Ломбард А1» 32
2.3. Оценка системы мотивации персонала в ООО «Ломбард А1» 40
ГЛАВА 3. Направления развития лидерских качеств в организации ООО «Ломбард А1» 46
3.1. Мероприятия по формированию системы планирования профессиональной карьеры в ООО «Ломбард А1» 46
3.2. Разработка рекомендаций по повышению мотивации сотрудников организации 51
3.3. Расчет экономической эффективности от предложенных мероприятий 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант» - Последнее обновление: 22.01.2015г.
2. Адизес И.К. Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. – М.: Альпина Паблишер, 2011. – 236 с.
3. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента. - М.: Юрайт, 2012. – 354с.
4. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителей: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2013. – 236 с.
5. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления – М.: Эксмо, 2012. – 259 с.
6. Базаров Т.Ю. Лидерство и руководство: реинтерпретация традиции и рефлексия новой ситуации // Российский психологический журнал. – 2010. - № 3. – С.52-66.
7. Байтасов Р.Р. Организация труда. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 359с.
8. Билл Д., Симс П. Уроки выдающихся лидеров. Как развить и укрепить лидерские качества / пер. с англ. М. Курилюк. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. – 158 с.
9. Большаков А.С. Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. - СПб.: Питер, 2012. – 428 с.
10. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2012. – 445 с.
11. Борисов С.В. Мотивация труда // Сборник научных трудов Sworld. – 2012. – Т.15. – № 2. – С.23-29.
12. Ващенко А.Н. Экономические интересы и закономерности формирования мотивации труда // Бизнес. Образование. Право. – 2012. - № 2. – С.72-82.
13. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М. 2013. - 421 с.
14. Веснин В.Р. Менеджмент организации.- М.: Проспект, 2011. – 320 с.
15. Гандапас Р. Харизма лидера. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. – 224с.
16. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Юнити, 2012. – 501 с.
17. Горнастаева Н.В. Оплата труда работников как мотивация их конкурентоспособности на внутрифирменном рынке труда // Международный научно-исследовательский журнал. – 2013. - № 11. – С.24-27.
18. Дайнека А.В., Жуков Б.М. Современные тенденции в управлении персоналом. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2012. – 418 с.
19. Дафт Ричард Л. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2013. – 384 с.
20. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 2012. – 299 с.
21. Елфимов Е.А. Внешняя и внутренняя мотивация как основа профессионального развития и самореализации в труде // Человеческий капитал. – 2013. - № 11 (59). – С.102-108.
22. Ермаков В.В. Менеджмент организации. – М.; Эксмо, 2012. – 342 с.
23. Забродин Ю.М. Психология личности и управления человеческими ресурсами – М.: Дело, 2010. – 299 с.
24. Исаев Е.А. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2012. – 176 с.
25. Кабушкин Н.И. Менеджмент организации. - М.: Новое знание, 2012. – 336 с.
26. Кернсберг О. Конфликт, лидерство, идеология в группах и организациях. – М.: Класс, 2015. – 424 с.
27. Киржнер Л.А, Киенко Л.П. Менеджмент организации. М.: КНТ, 2012. – 688 с.
28. Кови С. 4 правила успешного лидера / пер. с англ. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 138 с.
29. Короткова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 362 с.
30. Максвелл Д. 21 качество лидера / пер. с англ. Е. Гендель. – М.: Попурри, 2013. – 224 с.
31. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия – М.: Инфра-М, 2012. – 261 с.
32. Михалкина Е.В., Скачкова Л.С. Оценка удовлетворенности трудом и мотивацией персонала // Мотивация и оплата труда. – 2013. - № 3. –С.190-199.
33. Одинцов И.В. Менеджмент организации. - М.: Экзамен, 2012. – 318 с.
34. Пустынникова Е.В. Менеджмент. - М.: КноРус, 2012. – 320 с.
35. Раздорожный А.А. Управление организацией / А.А. Раздорожный. - М.: Экзамен, 2012. – 637 с.
36. Румянцева З.П. Менеджмент организации. – М.: Инфра-М, 2013. – 639с.
37. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова. Управление персоналом в организации. Кадровая политика. Мотивация. Структура. – СПб.: Питер, 2013 - 376 с.
38. Салихова И.С., Антипова Д.А. Лидерство как инновационный управленческий феномен // Вестник Московского государственного областного университета. – 2014. - № 2. – С.49-57.
39. Сундуков А.В. Анализ эффективных лидерских практик в современных компаниях // Вестник ТГУ. – 2014. - № 12 (140). – С.1-7.
40. Тебекин А.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2012. – 428 с.
41. Уитмор Д. Внутренняя сила лидера / пер. с англ. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 312 с.
42. Управление персоналом / Под ред. С.И.Самыгина. – Ростов н/Д.: Феникс, 2012. – 298 с.
43. Федосеев В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2013. - 523 с.
44. Шалгина Ю.Е. Мотивация персонала как фактор, побуждающий к труду // Молодежь и наука. – 2014. - № 1. – С.12.
45. Шапиро С.А. Влияние удовлетворенности трудом на эффективную мотивацию персонала / С.А. Шапиро // Путеводитель предпринимателя. – 2012. - № 16. – С.309-317.



"