Номер: 210290
Количество страниц: 4
Автор: marvel7
Контрольная Трудовое право. Вариант 14, номер: 210290
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
" Решить ситуацию и дать правовую оценку
1. Секретарь-машинистка ЗАО ""Рифей"" Смирнова родила ребенка. По ее заявлению директор предоставил ей отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет до 18 марта 2012 г. В течение длительного времени обязанности отсутствующей Смир¬новой выполняли другие сотрудники. В сентябре 2011 г. у организации возникла необходимость принять на должность секретаря-машинистки нового работника. Для этого на работу была приглашена Шев¬цова. Работник отдела кадров разъяснил Шевцовой, что она будет принята на работу до возвращения из отпуска Смирновой. Шевцова согласилась с тем, чтобы с ней был зак¬лючен срочный трудовой договор. 3 сентября 2011 г. директор ЗАО издал приказ о приеме на работу такого содержания:
""Шевцову Тамару Федоровну с 3 сентября 2011 г. принять на работу в должность секретаря-машинистки с окладом 3000 руб. на период отпуска по уходу за ребенком Смирновой до 18 марта 2012 г."" Шевцова ознакомилась с приказом и согласилась с ним. Таким же образом срок действия договора был оговорен и в письменном трудовом договоре.
В феврале 2012 г. Смирнова решила прервать свой отпуск и 2 февраля вышла на работу. Поскольку объем работы организации требовал только одну машинистку, адми¬нистрации пришлось уволить с работы Шевцову. Шевцова была уволена с работы 4 февраля 2012 г. по ст. 77 ТК РФ в связи с истече¬нием срока трудового договора.
Шевцова не согласилась с увольнением и обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
Дайте правовую оценку действиям работодателя.
2. Токарь Бирюков в течение 10 лет работал на инструментальном заводе. 10 февраля 2012 г. ему исполнилось 60 лет. 12 февраля начальник отдела кадров по поручению работодателя предложил Бирюкову подписать срочный трудовой договор на 2 года. Свое предложение он мотивировал ссылкой на ст. 59 ТК РФ, в которой указано, что с пенси-онерами по возрасту может заключаться срочный трудовой договор.
Дайте правовую оценку действиям работодателя.
Список использованной литературы
1. www.kadrovik.ru
2. Трудовое право России, Нуртдинова А.Ф.,М, Контракт, Инфра-М, 2001.
"
Другие работы
1950 руб.
1950 руб.
390 руб.