352717 работ
представлено на сайте
Проект мероприятий по повышению кадрового потенциала предприятия (на примере ООО «Конкорд» ресторан «Белый»)

Диплом Проект мероприятий по повышению кадрового потенциала предприятия (на примере ООО «Конкорд» ресторан «Белый»), номер: 207788

Номер: 207788
Количество страниц: 80
Автор: marvel7
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Проект мероприятий по повышению кадрового потенциала предприятия (на примере ООО «Конкорд» ресторан «Белый») , "Введение …………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики предприятия ……………..7
1.1 Сущность ...

Автор:

Дата публикации:

Проект мероприятий по повышению кадрового потенциала предприятия (на примере ООО «Конкорд» ресторан «Белый»)
logo
"Введение …………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики предприятия ……………..7
1.1 Сущность ...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Введение …………………………………………………………………………..3
    Глава 1. Теоретические основы кадровой политики предприятия ……………..7
    1.1 Сущность и направления кадровой политики ………………………..7
    1.2 Цель, задачи и принципы управления персоналом предприятия …..16
    Глава 2. Анализ кадрового потенциала ООО «Конкорд»
    ресторан «Белый» ………………………………………………………………..35
    2.1 Анализ хозяйственной деятельности предприятия …………………35
    2.2 Оценка кадрового потенциала ресторана «Белый» …………………47
    Глава 3. Разработка проекта мероприятий по повышению кадрового потенциала предприятия ………………………………………………………..60
    3.1 Проект мероприятий, направленных на повышение кадрового потенциала ресторана …………………………………………………………...60
    3.2 Расчет эффективности проекта мероприятий ……………………….64
    Заключение ………………………………………………………………………74
    Список использованной литературы …………………………………………...78
    1. Гражданский кодекс РФ
    2. Агалаева, С.Н. Совершенствование кадров: сегодня и завтра // Бизнес.М., 2010. №3
    3. Басаков М.И. Управление персоналом. Конспект лекций. изд. 3-е испр. и доп. - Ростов н/Д: Феникс, 2014. - С. 89
    4. Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка / И.В. Бизюкова.-М., 2012. – 166 с.
    5. Бреддик У. Менеджмент в организации. М.: Инфра - М, 2013.
    6. Бутцева, Г.И., Горшков, В.Г. Влияние кадровых решений на эффективность управления предприятиями // Управление персоналом. 2011. №10. С.15-17
    7. Бухалков, М.И. Управление персоналом : учебник / М.И, Бухалков.- М.: ИНФРА-М. : 2014.- 230 с.
    8. Варданян, И.С. Предложение по совершенствованию системы стимулирования // Управление персоналом 2014. №4. С.24-26
    9. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2015. – 495с.
    10. Генкин Б.М., Коновалова Г.А., Кочетков В.И. Основы управления персоналом – М.: Высшая школа, 2015. – 395с
    11. Грачев М. В. Суперкадры: Управление персоналом и международные корпорации. - М.: Дело, 2012. – 215с.
    12. Дятлов В. А., КибановА. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом: Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ПРИОР, 2012. – 674с.
    13. Егоршин А.П. Управление персоналом – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2013. – 720с.
    14. Кафидов В.В. Управление персоналом. М.Академический Проект. – 2010. – 144с.
    15. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА –М,2010. - 638 с.
    16. Коротков Э.М. Концепция менеджмента.— М.: ДеКа, 2013. — 451 с.
    17. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом / А.П. Кочеткова. - М., 2012. – 237 с.
    18. Ланкина В.Е. Менеджмент организации: учебное пособие. – Таганрог: ТРТУ, 2012.
    19. Липатов В. С. Управление персоналом предприятий и организаций — М.: ТОО «Люкс-арт», 2011. – 398с.
    20. Литвак Б. Г. Разработка управленческого решения: Учебник. – 5-е изд.; испр. И доп. – М.: Дело, 2014.
    21. Магур. М. «Оценка персонала» // Управление персоналом. -2012. - № 20. – с. 10-12.
    22. Марченко О.И. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Ось-89, 2014.
    23. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом — М.: Финстатинформ, 2014. - 534.
    24. Петров Е.В. Системная работа с персоналом – залог конкурентоспособности предприятия // Сталь. – 2013. – №5.
    25. Петрова И.О. Сущность технологий управления персоналом, их оценка и развитие на основе процессного подхода // Социология и управление персоналом. – 2014. - №3
    26. Попов В.Д. Информациология и информационная политика. М.: Изд-во РАГС, 2011
    27. Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие. – 3-е изд., доп. и перераб. – Пенза: ПГАСА, 2009. – 594 с.
    28. Роджер М. Эффективное управление. М.: Финпресс, 2009.
    29. Самыгин С.И. Управление персоналом. – Ростов на дону: Феникс, 2010
    30. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М., 2009, стр. 237.
    31. Федотов Н.А. Информационная культура в системе информационной политики современного предприятия: М., Изд-во «ПРИНТ», 2013.
    32. Хеддервик К. Финансово-экономический анализ деятельности предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2009
    33. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: ЗАО ""Бизнес-школа ""Интел-Синтез"", 2014.
    34. Яковлев И.П. Современные теории массовых коммуникаций. СПб., Издательство «Наука», 2014.
    35. http://www.learnmanage.ru
    36. http://beliyresto.ru/
    37. http://ipopen.ru/
    "
logo

Другие работы