Номер: 192575
Количество страниц: 150
Автор: luddmit
Диплом Социально-психологический климат организации, номер: 192575
3250 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
Введение
1. Социально-психологический климат коллектива как предмет изучения
социологии
1.1. Трудовой коллектив как высшая стадия развития группы
1.2. Теоретико-методологические и историко-социологические аспекты исследо-вания социально-психологического климат
1.3. Понятие социально-психологического климата коллектива, его структура, типология, факторы, формирующие его
1.4. Конфликт как показатель социально-психологического климата коллектива
2. Социально-психологический климат трудового коллектива ЛПУ МГ
2.1. Социальный портрет объекта исследования
2.2. Удовлетворенность трудом и факторы её определяющие
2.3. Основные причины возникновения напряженной ситуации в коллективе
2.4. Деловая игра «Разрешение напряженных ситуаций в процессе управления персоналом»
Заключение
Литература
Приложения
1. Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: Аспект Пресс, 2008.-376 с.
2. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. - М.: ЮНИТИ, 2000.-551 с.
3. Багрецов С.А. и др. Диагнлстика социально-психологических характеристик малых групп с внешним статусом. – СПб.: Изд-во «Лань», 2009. – 640 с.
4. Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. -М.: Мысль, 2003. - 207 с.
5. Булохова Н.Ю. и др. Опыт социометрического анализа на Калининской АЭС // Социс. – 2002. – № 4. – С. 118-120.
6. Василюк Ф.Е. Психология переживания (анализ преодоления критических ситуаций). -М.: Изд-во Моск. ун-та, 2004.-292 с.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. -М.: Юристъ, 2008.-496 с.
8. Вичев В.В. Мораль и социальная психика. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1978.-273 с.
9. Вишневский Ю.Р., Шапко В.Т. Социология. – Екатеринбург, 2007. – 278 с.
10. Выханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарика, 2006. - 354 с.
11. Готлиб А.С. Социально-экономическая адаптация россиян, факторы успешно-сти-неуспешности // Социс.-2001.-№ 7. - С.51-56.
12. Гришина Н.В. Социально-психологические конфликты и совершенствование взаимоотношений в коллективе.- М.: Изд-во Моск. ун-та, 2003. - 352 с.
13. Гришина Н.В. Я и другие: Общение в трудовом коллективе. – Л.: Лениздат, 2000.-171 с.
14. Гришина Н.В. Общение в трудовом коллективе.- Л.: Лениздат, 2000г.-182 с.
15. Горянина В.А. Психологические предпосылки непродуктивности стиля меж-личностного взаимодействия // Психологический журнал. – 2007. - № 6. - С.18-23.
16. Губина Н.В. Социальная напряженность в трудовом коллективе // Социс.-2008.-№ 11. - С.17-25.
17. Дворецкая Г.В. Социология труда. - Киев: Высшая школа, 2000г.-264 с.
18. Донцов А.И. Психология коллектива. -М.: Изд-во Моск. ун-та, 2004.-218 с.
19. Ершов А.А. Личность и коллектив: Межличностные конфликты в коллективе, их разрешение. - Л.: Лениздат, 1976.-113 с.
20. Занковский А.Н. Организационная психология. – М.: Флинта МПСИ, 2000. – 648 с.
21. Залегина В.В. «Социометрическая оптимизация» сценария деловой игры // Социс. – 2002. – № 4. – С. 113-118.
22. Зборовский Г.Е. Общая социология. Екатеринбург, 2009. – 610 с.
23. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – М.: ТОО «Остожье», 2009. – 336 с.
24. Киселев И.Е. Основы социальной психологии. – Мн.: Экоперспектива, 2000. – 214 с.
25. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства.- М.: Политиздат, 1975.- 271 с.
26. Комаров Е. Стиль руководителя: концепции и практика // Управление персона-лом. – 2002. – № 8. – С. 59-61.
27. Колбин Г.А. и др. Социальные процессы в трудовом коллективе АО «Нижне-тагильский металлургический комбинат» // Социс.-2004.-№ 11. - С.46-48.
28. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персона-лом. – М.: Изд-во ЗЕРЦАЛО, 2009. – 384 с.
29. Красовский Ю.Д. Мир деловой игры.- М.: Экономика, 2009. – 175 с.
30. Краткий словарь по социологии. / Под ред. Д.М. Гвишиани, Н.И. Лапина. – М.: Политиздат, 2009. – 479 с.
31. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы: Теоретический и прикладной аспекты. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 2001.- 152 с.
32. Кузьмин Е.С. Основы социальной психологии. - Л.: Лениздат, 1967.-173 с.
33. Лебедев В.И. Психология и управление.- М.: Изд-во Моск.ун-та, 2000. – 176 с.
34. Мирская М.И., Дикарева А.Л. Социология труда. - М.: МГУ, 2005.-324 с.
35. Молевич Е.Ф. Труд как объект и предмет исследований общей социологии // Социс.-2001.-№ 7. - С.38-41.
36. Немов Р.С., А.Г. Кирпичник. Путь к коллективу. – М.: Педагогика, 2008. – 312 с.
37. Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива: пути и методы изучения.- Л.: Изд-во « Наука»,2003.-262 с.
38. Парыгин Б. Д. Основы социально-психологической теории. - М.: Просвещение, 2001.-380 с.
39. Пахомова И. Благо или вред? // Служба кадров.-2009.-№ 2. - С.41-45.
40. Петровская Л.А. О понятийной схеме социально-психологического анализа конфликта: теоретические и методологические проблемы социальной психологии. -М.: Изд-во Мос. ун-та, 1977.-235 с.
41. Платонов К.К., Казаков В.Г. Развитие системы понятий теории психологиче-ского климата в советской психологии. - М.: Изд-во Мос. ун-та, 1979.-128 с.
42. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности: Теоретико-методологический аспект. - Л.: Изд-во Лен. ун-та, 2000.-181 с.
43. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект Пресс, 2009. – 279 с.
44. Пушкарев Н.Ф. Конфликты в трудовых коллективах фирмы // Служба кадров.-2009.-№ 2. - С.47-49.
45. Руденский Е.В. Социальная психология.- М.: ИНФРА-М, 2000.-224 с.
46. Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. – СПб.: Изд-во С.-Петерб. Ун-та, 2009.- 224 с.
47. Свенцицкий А.Л. Социально-психологический климат трудового коллектива // Социология труда.-2008.-№ 10. - С.33-38.
48. Словарь социально-психологических понятий / Под ред. Е.С. Кузьмина, В.Е. Семенова.- Л.: Лениздат, 2007.- 143 с.
49. Скотт Д.Г. Конфликты пути их преодоления. – Киев: Внешторгиздат, 2001.-191 с.
50. Социология / Под ред. М.М. Кириллова. – Екатеринбург, 2006. – 250 с.
51. Станкин М. Много ли значит энтузиазм? // Служба кадров.-2001.-№ 12. - С.76-81.
52. Тощенко Ж.Т. Социология. – М.: Прометей Юрайт, 2009. – 551 с.
53. Тукумцев Б.Г. Самарский мониторинг социально-трудовой сферы // Социс.-2001.-№ 7. - С.41-50.
54. Тягушев А.Ф., Федотова А.П. Социологическая служба. – Л.: Лениздат, 2005. – 143 с.
55. Теоретические и методологические проблемы социальной психологии / Под ред. Г.М.Андреевой, Н.Н. Богомоловой.- М.: Изд-во Мос. ун-та, 1977.-228с.
56. Управление трудовым коллективом / Под ред. Г.П. Зайцева, Э.В. Минько. – Свердловск: Изд-во Урал.ун-та, 2009. – 368 с.
57. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 512 с.
58. Шакуров Р.Х. Социально-психологические проблемы руководства педагогиче-ским коллективом. -М.: Изд-во Мос. ун-та, 2002.-173 с.
59. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: ЗАО «Бизнес-школа» «Интел-Синтез», 2007. – 336 с.
60. Шепель В.М. Социологические и психолого-педагогические основы хозяйст-венного руководства химическими предприятиями.- М., 1974.-203 с.
61. Шепель В.М. Управленческая психология. - М., 2006.-218 с.
62. Шило И.Н. Конфликт как предмет социологии организаций // Социс.-2000.-№ 10. - С.27-30.
Другие работы
390 руб.
390 руб.
390 руб.
520 руб.