355266 работ
представлено на сайте

Курсовая Деловая Соционика, номер: 172271

Номер: 172271
Количество страниц: 77
Автор: marvel10
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Деловая Соционика , "Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………. 3
Глава 1. Теоретические основы деловой соционики
1.1.Понятие и ...

Автор:

Дата публикации:

Деловая Соционика
logo
"Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………. 3
Глава 1. Теоретические основы деловой соционики
1.1.Понятие и ...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Содержание

    ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………. 3
    Глава 1. Теоретические основы деловой соционики
    1.1.Понятие и практическое применение соционики ………………… 6
    1.2. Типы Информационного Метаболизма …………………………... 12
    1.3.Отношения соционических типов…………………………………. 16
    1.4.Соционические методы работы с сотрудниками ………………. 32
    Глава 2. Анализ психологического климата коллектива на примере ОАО «Ханты-Мансийский банк» г. Сургут
    2.1. Общая характеристика ОАО «Ханты-Мансийский банк» г. Сургут…………………………………………………………………..
    41
    2.2. Анализ состояния психологического климата банка…………. 44
    2.3.Диагностика и определение Типов Информационного Метаболизма коллектива ОАО «Ханты-Мансийский банк» г. Сургут…..
    52
    2.4.Недостатки в психологическом климате в ОАО «Ханты-Мансийский банк» г. Сургут…………………………………………….
    59
    Глава 3. Мероприятия по улучшению психологического климата персонала с применением деловой соционики
    3.1.Предложения по созданию благоприятных отношений, путём перераспределения коллектива………………………………………………
    62
    3.2. Оценка предложенных мероприятий……………………………… 63
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… 66
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………. 70
    ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………………73
    1. Аугустинавичюте А. Теория признаков Рейнина. Очерк по соционике // ""Соционика, ментология и психология личности"", 2010, №1-6.
    2. Веснин В.Р. Менеджмент для всех/ В.Р. Веснин - М.: Знание, 2011.-306c.
    3. Виханский О.С., Менеджмент/ О.С Виханский -М.:Гардарики, 2014- 254c.
    4. Гуленко В.В. «Менеджмент слаженной команды. Соционика для руководителей» М.: ООО «Издательство Астрель»: ООО «Издательство АСТ»: ООО «Транзиткнига», 2011.
    5. Иванов Ю.В. Деловая соционика // Приложение к журналу Управление персоналом, №9. – 2014.
    6. Прокофьева Т.Н. «Соционика. Ваш индивидуальный стиль общения». Учебно-практическое пособие. М., 2014.
    7. Прокофьева Т.Н. «Соционика. Профориентация и мотивация к деятельности». Учебно-практическое пособие. М., 2014.
    8. Прокофьева Т.Н. «Соционика. Модель А». Учебно-практическое пособие. М., 2013.
    9. Прокофьева Т.Н. «Соционика. Интертипные отношения». Учебно-практическое пособие. М., 2013.
    10. Прокофьева Т.Н. «Соционика. Алгебра и геометрия человеческих взаимоотношений». М., 2013.
    11. Кабушкин Н.И. Основы менеджмент/ Н.И. Кабушкин -Мн: Новое знание, 2010 – 520 c.
    12. Карпов А.В. Психология менеджмента/ А.В. Карпов -М: Гардарики, 2013 – 657c.
    13. Крегер О. и Тьюсон Дж. М. Типы людей и бизнес. Как 16 типов личности определяют ваши успехи на работе. – М.,2010
    14. Крёгер О., Тьюсон Дж. Типы людей и бизнес. – М.: Персей, 2011. – 477 с.
    15. Кривошеев Е.М. Соционика глазами психолога. М.: Доброе слово, 2011.
    16. Куэнк Н. MBTI: Полное руководство по интерпретации. – Пер. с англ. «ООО Пароль». – М: Издательство «Бизнес Психологи», 2010. – 256 с.
    17. Ломов Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии: М., Директ-Медиа, 2010. – 1174 c.
    18. Миронов, В.В. Соционика. Семантика информационных аспектов / Миронов В.В., Кочубеева Л.А., Стоялова М.Л. – СПб.: Астер-Х, 2010. – 140 с.
    19. Обозов Н.Н., Психология работы с людьми,/ Н.Н. Обозов, Г.В Щекин, Киев, 2010 – 76 c.
    20. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. М.: Альфа-Пресс, 2010. – 944 с.
    21. Рейнин, Г. А. Соционика: Типология. Малые группы / Г. А. Рейнин. – СПб.: Образование, 2010. – 240 с.
    22. Родионова Д. Е. Исследование особенностей защитно-коупинговых стратегий в связи с типологическими характеристиками личности. // Психологическая наука и образование, 2010, № 5. – с.259-266.
    23. Родионова Д. Е. Соотношение типологических особенностей и защитных механизмов личности: гендерный аспект. // Вопросы гуманитарных наук, 2010,№ 3 – с. 331-334
    24. Тигер П., Бэррон-Тигер Б. Делай то, для чего ты рожден. Путь к успешной карьере через самопознание. – М.: «Армада», 2011
    25. Трехов А. Признак ""квестимы/деклатимы"", группы квестимности и кольца заказа // ""Соционика, ментология и психология личности"", 2011, №1.
    26. Трехов А. Признаки Рейнина для аспектов и ТИМов // ""Соционика, ментология и психология личности"", 2009, №2.
    27. Цыпин П.Е. Технологии успешного типирования. - М.: Черная белка, 2010.
    28. Цыпин П.Е. Базис Юнга и подлинный базис соционики, или Частичное перепрограммирование соционических функций // ""Соционика, ментология и психология личности"", 2010, №2.
    29. Удалова • Е. Уроки соционики — 2, или Секреты наших отношений. М.: 2009
    30. Удалова • Е. Соционика в работе с персоналом, или Что показывает MBTI. М.: 2010
    31. Удалова• Е . Искажения соционического типа. Быть или казаться М.: 2011
    32. http://consulting.ridel.ru/portal/page/66.html Кадровый менеджмент и соционика
    33. Википедия – свободная энциклопедия [http://ru.wikipedia.org]-электронный ресурс
    34. http://hr-portal.ru/doki/reglament-podbora-personala?page=0 Регламент подбора персонала
    35. http://www.jobrating.ru/Page329.html Формы и методы подбора персонала
    36. Этапы и процедуры экономического анализа управленческого персонала http://studopedia.net/2_24317_etapi-i-protseduri-ekonomicheskogo-analiza-upravlencheskogo-personala.html
    "
logo

Другие работы