352717 работ
представлено на сайте

Контрольная Трудовое право. Вариант 4, задачи 1-3, номер: 156422

Номер: 156422
Количество страниц: 6
Автор: marvel10
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Трудовое право. Вариант 4, задачи 1-3 , "Задача №1 2
В одной из организаций систематически задерживали выплату заработной платы. Программист Волков решил временно устро...

Автор:

Дата публикации:

Трудовое право. Вариант 4, задачи 1-3
logo
"Задача №1 2
В одной из организаций систематически задерживали выплату заработной платы. Программист Волков решил временно устро...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Задача №1 2
    В одной из организаций систематически задерживали выплату заработной платы. Программист Волков решил временно устроиться на другую работу на полное рабочее время, в связи с чем, взял отпуск без сохранения заработной платы. Руководитель организации, в которую пытался трудоустроиться Волков, в приеме на работу отказал по той причине, что он не вправе взять на работу работника, который находится в отпуске за свой счет.
    Правомерен ли отказ работодателя? Имеет ли право работник, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы, устроиться на работу на полное рабочее время?
    Задача №2 4
    Работник одной из частных организаций был направлен в служебную командировку сроком на 5 дней. На период нахождения работника в командировке ему был сохранен оклад. Прибыв из командировки, работник обнаружил, что потерял железнодорожный билет на обратный путь и квитанцию с чеком на проживание в гостинице. Получая заработную плату по возвращении из командировки, работник не досчитался определенной суммы.
    Что такое командировка? Признаются ли служебной командировкой поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути? Какие гарантии установлены работникам при направлении в командировку? Какие расходы, связанные с командировкой, подлежат возмещению? Какие расходы будут возмещены работнику в указанной ситуации, и в каком объеме?
    Задача №3 5
    Преподаватель ВУЗа С. появился на работе (в день, когда не было занятий) в нетрезвом состоянии. На замечание коллег ответил грубостью, затем стал их оскорблять. Один из сотрудников произвел видеозапись случившегося, которая была передана ректору. Через несколько дней С. был уволен за совершение аморального проступка, несовместимого с дальнейшем продолжением работы по п.8 ст.81 ТК РФ. Обратился в суд с заявлением о восстановлении на работе, указывая, что появление в состоянии алкогольного опьянения было в не рабочее время.
    Какое решение должен вынести суд? Имеет ли видеозапись документальное значение?
    Список использованной литературы 7"
logo

Другие работы