Диплом Формирование конкурентных преимуществ на основе анализа системы управления человеческими ресурсами (на примере ООО «Технические решения»), номер: 152382

вуз-мэси

Введение……………..........……………………………………………...............…6
Глава 1.Основы системы управления человеческими ресурсами …................…9
1.1. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами ........................9
1.2. Теоретические подходы к управлению человеческими ресурсами….........14
1.3. Методы управления человеческими ресурсами..... .............................……..26
Глава 2. Анализ системы управления человеческими ресурсами в
ООО « Технические решения»…………………………………...…………….29
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации
ООО «Технические решения»…...………………………………..…………….30
2.2. Анализ качественного и количественного состава персонала
ООО «Технические решения»…………………………………………………..36
2.3. Характеристика действующей системы управления человеческими ресурсами в ООО «Технические решения»….………………………………….44
Глава 3. Разработка стратегии развития системы управления человеческими ресурсами в ООО «Технические решения»….................….....………………51
3.1. Основные возможности управления человеческими ресурсами в ООО «Технические решения»..........................................................................................51
3.2. Создание службы управления человеческими ресурсами ООО «Технические решения»……..............................………………...……………….60
3.3. Совершенствование системы оплаты труда и стимулирования труда персонала ООО «Технические решения»……………………...……………….64
Заключение…................………………………………………….………………..72
Список используемой литературы ……...........................…….…………………76
Приложения………………………….…..................…………..………………….80